本报讯(李昌全)今年以来,青神县委编办强化“三好”措施,以深化公立医院改革为抓手,着力推进全县公立医院实行人员总量控制工作。
管好“总开关”,吃透上级政策。深入学习贯彻省委、市委编办《关于创新公立医院编制实行人员总量控制的试行办法》精神,精准把握相关要求,并在会同县卫计局、人社局、财政局对全县三家公立医院进行广泛征询调研的基础上,拟定初步方案,提交编委会审核,严格依照标准核定员额总量共570人,由公立医院自主使用。
系好“安全带”,探索双线运行。在保障编制内外人员收入分配、职称评定等权利的前提下,锁定公立医院现有编制,原编制内人员延续实名制系统管理,保持不变;新进人员使用员额制,单独建立台账进行管理,立新不破旧,双线平稳推进。
念好“紧箍咒”,实施多重备案。一是空余编制备案,保障高层次技术人才和短缺人才的引进;二是员额控制总量备案,明确人员规模;三是新招计划备案,掌握公立医院进人批次和数量;四是员额实名备案,确保人员信息真实有效。
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