“靶向施策” 加强基层党务干部培养

本报讯（帅鹏 记者 王丽）“近期督查发现，部分两新组织的党建融合引领作用发挥还不够，村级集体经济比较薄弱。”8月11日，在青神县委党（工）委书记联席会上，该县县委组织部相关负责人通报了近20条基层党建工作督查发现的问题。各党（工）委书记或乡镇分管副书记会上一一领题，并对照问题现场研究整改的具体措施。

据悉，今年换届以来，青神县注重对基层党务干部的培养管理，坚持问题导向，开展“靶向施策”，建立了党（工）委书记联席月例会制度，将党建工作中存在的问题列为“靶子”，对“靶”施策、对“靶”打“靶”。针对部分党（工）委书记找不到“靶子”的现象，县委组织部开展常态化巡查，将发现问题拍摄成图集和视频，在联席会上鲜明亮“靶”；针对打“靶”不准的现象，开设业务培训，就发展党员、“三会一课”、农民夜校等基础工作开展精细化培训，实现精准瞄“靶”；针对党务工作者能力参差不齐的现象，每期轮流由一名书记讲党课，同时开展讨论和经验交流，让书记敢于晒“靶”。

“这个机制对我帮助很大，通过基础性、系统性、针对性地培训，感觉自身业务能力和工作技巧有明显提高，对党建工作中遇到的困难和问题能更好地去解决。”当天的联席会后，青城镇党委副书记王骏驰深有感触地说。

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