引入市场机制 破解企业用工难题

本报讯（眉山日报全媒体记者 杜艳）近日，青神县人社局组织举办了“蓉城人企进青神——成眉同城、合作共赢”交流活动，创新引入市场机制，破解成眉同城化发展背景下的企业用工难题。

本次活动邀请了上海远茂、重庆中通在内的12家人力资源企业（成都公司）高管，以及青神县内20家规上企业负责人参加。活动分为现场参观、集中座谈和自主对接3个环节。

企业代表现场参观了四川立白、德恩精工、斑布健康竹产业园等青神县龙头企业和项目。集中座谈会上，青神县相关负责人介绍和分析了青神的基本情况、产业发展和用工形势。企业代表就全国、全省人力资源市场现状进行了分析，把脉青神企业“招不进，留不下”人才的痛点，并提供了解决思路。

在自由对接环节，青城机械、环龙新材料、德恩精工等企业与上海远茂、重庆中通、成都愿景达成合作意向。

“此次交流活动是人社部门转变角色，从依靠传统行政手段对企业用工大包大揽，到遵从经济规律引入市场机制破解用工难题的初步尝试。”青神县人社局相关负责人表示，下一步，该县将进一步扩展接触市场的范围，对接西北等欠发达地区和重庆、东部沿海等有大量富余、成熟产业工人的地区，利用市场机制招引、回引产业工人，不断满足县域内企业日益增长的人力资源需求。

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