年轻干部赴基层 助力乡村振兴

本报讯（见习记者 孟飞）4月18日，记者从仁寿县委组织部获悉，县委已启动乡村振兴书记挂职培养工程，全县将有2000余名从县级部门、乡镇、村（社区）选派的年轻干部、在外优秀儿女或致富带头人担任乡镇、村（社区）振兴书记（主任），专（兼）职从事乡村振兴工作。

从县级部门、园区选派的60名优秀年轻副科级领导干部将到60个乡镇挂职乡镇党委副书记，负责挂职单位乡村振兴工作。同时重点联系1个软弱涣散的村（社区）党组织，充分发挥其思想新、理念新、人脉广等优势，帮助所在乡镇和联系村（社区）创新发展思路，引进项目、技术、资金等，因地制宜发展产业，壮大村级集体经济组织。

从各乡镇选派的一批优秀年经干部将到村（社区）担任党支部副书记或主任助理，作为村（社区）振兴书记（主任），专职从事村（社区）振兴工作，充分发挥其熟悉当地情况，与农民有亲近感、有号召力、有认同感，及容易与农民沟通的优势，服务乡村振兴。每个村（社区）有1各专职村（社区）振兴书记（主任），全县619个村（社区）全覆盖。

同时，将选派一批致富带头人或事业有成、眼界开阔、社会经验丰富的优秀人才担任本地本村（社区）党支部副书记或主任助理，作为村（社区）的振兴书记（主任），兼职从事乡村振兴工作。每个村（社区）推荐1－3名优秀人才从中选拔。

此外，县上还制定了专兼职振兴书记（主任）选派条件、日常管理制度、待遇保障和正向激励机制，确保这项工作落到实处。

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