仁寿县板桥乡：“上挂学习”育强村级后备干部

“为期两个月的学习，我不光学习了政策法规、掌握了业务流程，更重要的是得到了实践锻炼，实现了自我认可，对接下来的村务工作充满了期待。”7月18日，仁寿县板桥乡青龙村后备干部毛艳灵在上挂学习结业会上满怀信心地说。

今年5月中旬，板桥乡公开选拔了6名村级后备干部。选拔后，该乡采取上挂学习的方式，加强对村级后备干部的教育培养工作，把6名村级后备干部轮流安排到乡党政办、社保、民政等办公室跟班学习，提升工作能力，强化业务水平，使其更快熟悉乡村工作。同时，采取由乡党委成员担任督学人、各办公室负责人担任助学人的“督”“助”结合模式，注重从思想政治素质、业务能力等各方面进行“传帮带”。助学人从办公室职能、现有人员、职责分工、业务风险等方面对后备干部进行业务指导，并将任务担子轻、上手较容易的工作分配给后备干部实操锻炼，使学习从理论关上升到实践关。

“我们将学习效果评估按时间划为三大步，即：1个星期内基本知晓办公室业务，实现快速入门；1个月内基本熟悉政策理论，实现快速固本；2个月能够独立完成单项业务，实现快速提升。使村级后备干部教育培养工作有章可循、有表可依，提升‘督\’‘助\’模式可操作性。”板桥乡党委副书记张超文说。

据悉，板桥乡6村1社区共有15名村级后备干部，将在年底前全覆盖完成上挂学习，并参与到村社试岗工作。

熊卓军 潘建勇 黄鹂

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