援藏援彝谱写新时代奋斗赞歌 安州区在援建一线锤炼干部人才

帮扶干部深入村民家中与村民交谈，了解生产生活情况

在大凉山，他们团队作战，建项目、育人才，还认了“彝族儿子”；在川西高原，他们缺氧不缺精神，搞产业、谋发展，扎根当地助力扶贫；在安州，他们勇于担当、献智出力，奋勇投身新时代。他们，就是从安州区走出的援藏援彝干部人才群体。

“援藏援彝工作是助推藏区彝区跨越发展和长治久安的一项重大政治任务，也是在急难险重一线磨砺干部、锤炼意志，储备发现优秀人才的重要平台。”安州区委常委、组织部长江保权说。近年来，安州区坚持选育并重、全程跟踪，狠抓“干部选派、实践历练、亲情关怀”三个关键环节，充分发挥援建干部“生力军”作用，实现了援藏援彝干部人才工作加力深化、持续跟进、纵深推动的良好局面。

□梁睿曾竹本报记者安峥文/图

1坚持一流标准精准选派援建“铁军”

安州区始终将“政治素质、综合能力、工作作风、身体条件”一流作为援建干部选派标准。近年来，先后选派四批业务精湛、作风扎实、廉洁自律的援建“尖兵铁军”，分赴阿坝州壤塘、红原、九寨沟县脱贫攻坚一线，去年，从教体、农业、卫计、公安等系统选派23名优秀年轻干部到凉山州昭觉、布拖、越西、雷波、美姑等地进行援建，近7年，全区累计选派援藏援彝干部34名，教育、卫生等行业系统技术人才58名。

在2017年9月九寨沟援建干部选派中，该区集中开展40岁以下科级干部选派统筹分析研判，系统梳理具有援建意向的领导干部16名，经综合比选，择优选派专业背景广泛、重建经验丰富的女性乡镇党委书记张琳琳挂任九寨沟县勿角乡党委第一书记。2018年7月，张琳琳从180余名挂职干部中脱颖而出，被九寨沟县委评为“优秀挂职干部”，充分发挥了领导干部的示范引领作用。

壤塘县位于阿坝藏族羌族自治州西部，是阿坝州最偏远的一个县城。乡镇、教师、医生、驻村第一书记……在援藏的各条战线上，都活跃着安州援藏干部的身影。

2019年4月，四川省优秀“第一书记”拟表扬人选名单出炉，尕多乡切洛玛村“第一书记”王陆林（安州区援藏干部）就是其中之一。援藏两年来，王陆林不仅为切洛玛村引进了企业，打造了农旅结合示范基地，更为切洛玛村筹集了30余万元的务工费及16余万元的土地流转租金，帮助切洛玛村成功摘掉“贫困帽”。

“安州援藏干部把壤塘当作自己的家乡，扎根基层、服务群众、发挥才能，他们进入角色快，真情融入风雪高原；工作作风实，勇挑重担，谋划发展；思想理念新，攻坚克难勇于进取，迅速成为推动壤塘经济社会发展的骨干力量。”壤塘县委副书记达尔吉说。

2锤炼“大熔炉”充分激发援建“动能”

“援建一线作为锤炼援藏援彝干部人才的‘大熔炉’，我们要让援建干部在磨砺摔打中提升境界、增长才干，激发潜能释放动能。”江保权告诉记者。

去年6月，时任区林业局党组成员、直属机关党委书记谢成刚到昭觉县庆恒乡开展援彝工作，任庆恒乡综合帮扶队队长，他所在的庆恒村地处山区，村民经济来源以种植荞麦、燕麦以及核桃为主，但产量始终不高，特别是乡亲们核桃的贱卖触动了他。

如何让地处偏远的庆恒能乘上“互联网+”的东风？谢成刚通过前往成都、眉山、乐山等地调查学习，对电商有了进一步的了解，终于在2018年9月圆了梦：建起了昭觉县首家乡镇电商平台，“乌坡老树核桃”品牌打响了庆恒电商第一枪，连年滞销的山核桃一夜间成了“抢手货”。

壤塘县吾伊乡壤古村属农区，村民依靠种植青稞、蚕豆等农作物为生，通往壤古寨的道路是全村唯一的一条水泥硬化路。2018年10月8日，安州区沸水镇副镇长李尚潇到此挂职任吾伊乡党委副书记、壤古村驻村工作组组长。上任后，李尚潇通过全覆盖走访、上门收集群众诉求、立说立行解决问题，帮当地村民“解心结”，尤其是壤古村峨拉寨通寨道路坡度较陡，为改善道路条件，李尚潇主动与安州、壤塘两地交通主管部门及设计方、施工方沟通协调，优化设计方案,确保了工程顺利实施，极大地改善了当地交通状况，使农牧民出行更加便捷安全。

3搭建“大舞台”全面彰显组织“温度”

记者了解到，一直以来，安州区委组织部高度重视对援藏援彝干部人才的关心关爱，为援藏援彝干部人才开展贴心服务，不仅在政治上关心、待遇上关爱，更在生活上关怀，充分体现组织的真情关怀。对表现优

秀、实绩突出、群众公认的援藏援彝干部人才，区委组织部大胆提拔使用，让干部真心实意干事。截至目前，前三批次援藏干部人才中,党政干部提拔、重用和职级晋升率达100%，援藏专业技术人才中，3人提拔任学校、医院领导，19人晋升职称；在受援地提拔的干部，均安排领导职务或保留相应职级待遇，将全部援藏干部人才分级纳入后备干部人才库，真正实现组织关怀有温度、实践培养有力度、成长进步有速度。

省、市关于援藏干部人才津补贴、保险等待遇规定，安州区委组织部都抓好了落实，在此基础上，全面落实探亲休假、带薪休假制度，对照同级同类人员最高标准足额发放年终绩效，以细致关怀引导援藏援彝干部人才始终保持健康、积极、向上的精神状态。

为解决援藏援彝干部人才后顾之忧，安州区组织所有援藏援彝干部人才在安州人民医院、中医院进行“派前体检”，协调3名援藏干部配偶调动至安州区工作，解决6名干部人才子女就近入学。援藏干部刘海洋妻子曾在盐亭县乡镇任教，因长期分居，难以照顾家庭，为解决干部实际困难，2016年8月，在组织的关怀下，刘海洋的妻子从盐亭县调至安州工作。通过类似种种举措，安州区委组织部为援藏援彝干部人才安心扎根、全情投入、积极作为提供了有力保障，可以说是援藏援彝干部人才最坚强的后盾。

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