本报讯 11月上旬,江油市教体局举办了一次名为“活力无极限”的德育干部培训,让参培人员登上“小舞台”,共享“大世界”,彻底颠覆了传统的德育培训模式。
一是改变会议组织形式,突出德育创新。会议一改传统模式,宣读表彰决定、颁奖等环节主持人均由参训人员随机抽取产生,充分让德育干部们在体验中理解了德育工作创新和学生主体参与的重要性。
二是搭建观摩交流平台,突出教育常规。通过实地观看升旗仪式、观摩主题班队会、参观大课间活动、交流座谈、参观学校校园文化建设等,学习、交流德育常规工作的开展模式。让他们对德育常规工作有新的认识和体会。
三是开展素质拓展训练,展示团队风采。安排学员开展了为时一天的德育拓展训练。通过取队名、想口号、编队歌等形式,完成了众志成城、穿越火线、信任背摔等拓展项目,让学员们切身感受到:一人技短、二人技长,团结才有力量。
四是现场考核评价,突出多元因素。在拓展训练中穿插才艺大比拼,全体参训学员被随机分组,在规定时间内自编自排自演节目,让参训人员个人素质得到充分展示,团队的组织协作能力得以增强。
(刘道福 李晓军)
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