——绵阳科技城青年创新创业人才座谈会代表简介及发言摘登（之一）

大力实施人才工程

何锡勇，男，42岁，初中文化，电镀高级技师，现任四川九洲电器集团有限责任公司机械制造中心表面处理电镀班班长。该同志先后完成电镀技术革新项目7项，完成的环保碱性镀锌工艺替代氰化镀锌项目，减少了氰化物的使用量及氰化废水、废气的排放。完成的低温、低浓度高效除锈工艺改进项目，减少了盐酸的使用量及酸性废水、废气的排放。创造的《XXX机基座锌镍合金电镀工艺》技术革新项目，获四川省电子工业优秀技术革新成果奖。成立的QC小组被评为四川省优秀QC小组。为企业培养出了14名技术过硬的技能人才，其中4人成长为技师。2008年“5·12”特大地震后，在设备不能正常使用的情况下，以自身的精湛技术，用烧杯、加热管作为临时镀槽，保障了北京奥运项目的顺利交付。被中共四川省委组织部评为“三个代表”示范岗，先后荣获四川省“50强生产能手”、“全国五一劳动奖章”、“全国职工职业道德建设标兵”等称号。

发言摘要：创新对于企业显得尤为重要，只有生产与理论知识相结合，不断开辟生产新途径、新技术、新方法，才能有更好的创新。希望进一步拓宽技术比武和技能人才交流活动面，丰富活动形式，通过“走出去、引进来”的交流模式，学习到更多的好经验，打造“绵阳造”的优秀品牌。希望在创新工作上坚持以人为本，大胆实施人才工程，把培养技术人才作为一项重要工作来抓，为其提供学习交流、培训深造和发挥作用的平台，培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。

增强科技创新意识

胡 波，男，35岁，攀长钢技工学校毕业，现任攀钢集团江油长城特殊钢有限公司连轧厂电工高级技师、责任技师、公司首席技师。该同志参与改善机组间辊道干预，增加倍尺飞剪、制动板，完善分钢器诊断、棒材线飞剪保护，改造粗轧一架、三架前安装压缩空气喷雾装置自动控制改造，改进高线精轧机、TMB轧机冷却水控制，完善线材侧活套速度级联程序等多项技术革新活动。完成连轧棒材生产线中所有规格钢种、轧线设计功能的全面调试以及热负荷调试、功能调试，保障了生产线的正常生产。先后荣获省总工会和省人社厅授予的“四川省技术能手”、攀钢集团长特公司首席技师、国务院国资委授予的“中央企业技术能手”、中央企业团工委授予的“中央企业青年岗位能手”等荣誉称号。

发言摘要：创新要心存创新思维意识，注意用清晰的创新思维思路去分析日复一日所从事的工作。创新要做到处处勤于思考，事事善于总结，只有始终勤学好问，时刻注意积累和总结，不断提高业务水平和综合素质，才能将创新理念融入日常工作。创新要珍惜每一次锻炼自己的机会，积极参加工程建设、科技项目实施和群众性创新活动，使之成为科技创新工作的优质土壤。创新要在工作中学会提炼成果，在琐碎繁杂的工作中及时记录发现的问题和想法，发现工作中的创新点，积极交流碰撞。同时，希望相关部门能多组织高技能人才的技术交流活动，为高技能人才参与高新技术开发、同业技术交流、技能成果展示等创造条件。

建立科技城智汇库

胡 嘉，女，37岁，四川大学经管系会计专业大学毕业，高级会计师、注册会计师，现任四川长虹电器股份有限公司财务部部长。该同志主导建成长虹财务共享服务中心，以会计工厂标准化、流水线式的作业模式处理基础会计业务，多次受到全国电子会计学会等第三方机构的推荐宣传。参与创造的《基于财务共享平台的大型企业财务管理变革》获2011年度省企业管理现代化创新成果一等奖，第十八届国家级一等企业管理现代化创新成果奖。积极推行业务驱动的财务管理模式，将会计处理及内控规则嵌入信息化流程中，实现电子业务合同直接驱动定日支付、自动对账等系列会计动作。该管理模式获2010年省企业管理现代化创新成果一等奖。2007年被授予“绵阳市三八红旗手标兵”称号，2012年5月当选四川省第十次党代会代表。

发言摘要：建立科技城金融财税政策特区。利用绵阳科技城建设部际协调小组及部际协调小组会议的独有资源，建立完善项目报批绿色通道制度、政策倾斜制度等工作协调机制，申请科技城独享的金融财税政策、专项退税政策等，直接为绵阳创造商业利益。建立科技城智汇库。将纳入绵阳科技城“千英百团”聚才计划的人才网汇聚成科技城智汇库，以例会方式随时收集反映民生民情，以项目方式筛选并推动课题，既推动解决实务问题，又便于随时总结提炼政企联动成果。优化人才环境。在“吸聚人才”上，除直接物质奖励外，对人才的医疗、教育等后勤保障类服务措施作逐一完善，以营造人才安心创新创业的环境。

依托项目聚集人才

江 侠，男，33岁，成都理工大学通信与信息专业大学毕业，工程师，现任绵阳高新区经纬达科技有限公司副总经理。该同志2008年入职经纬达科技以来，大力实施人才引进项目，为公司引进了一大批优秀的企业管理及专业技术人才。主持制定了系列企业扩张行动，先后促成台湾斐成、台湾永驰共同投资设立了两家以新型电子元器件为主营业务的合资公司。积极主导企业自主知识产权及核心技术的建立，先后申请了5项发明专利，引进具有国际或国内先进水平的网络变压器磁芯自动绕环机、全自动无人值守检测仪等自动生产设备，保障了公司在业界内先进的技术竞争力。2011年，立足于高分子固态电容的制造，主持了“绵阳伟成科技有限公司”项目建设，建成后将一举打破日本制造商的垄断地位，填补我国在新型高分子固态电容上的制造空白。

发言摘要：重视发挥好项目对人才的带动作用，利用项目建设吸引人才，把项目作为聚集吸引人才的平台，以提高人才引进的针对性。克服重外地人才轻本地人才的思想，破除“外来的和尚好念经”的观念，加强现有人才的培养，有效降低“重视外来人才、轻视本地人才”导致的企业管理团队内耗，提升企业团队的凝聚力和向心力。加强投资软环境建设，优化政务服务程序，解决项目建设过程中的审批办证难等问题。加大中小微型企业支持力度，吸引更多创业型、创新型企业及人才的引进。解决外来人员子女入学等实际问题，消除外来人才后顾之忧，支持其为地方经济发展作贡献。

为民服务创先争优

廖建勇，男，42岁，省委党校法律专业在职大学毕业，工程师，高级职业经理人，现任绵阳燃气集团天然气公司总经理。该同志将社会责任与企业经营紧密结合，“5·12”特大地震灾后组织在较短时间内恢复全市20多万户居民燃气供应，未发生一起燃气次生灾害。首创永久性“安全用气瓷砖”，将大片区新用户停气接管时间固化到深夜23点以后，营业网点从3个增加到8个，方便群众用气。在各压力级制输配管网上增加自动调节器、安全阀、报警装置，投放多台大型区域调压柜，改造多个次区域调压室，在城区管网上增加切断阀门，建立埋地管网例行巡检制度，使燃气经营损耗率大幅下降。大力推行“工效挂钩”管理方法，促进企业形成了持续改进的管理常态机制。先后实施对涪城、游仙周边乡镇的燃气供应，为企业可持续发展、做强做大奠定基础，实现了社会效益与经济效益双丰收。2009年6月被中共绵阳市委评为优秀共产党员。

发言摘要：作为一家涉及广泛民生的企业，在本身不存在多少科技创新、技术革命硬功夫的情况下，重点就是要在服务争优中通过积极的渐进式创新，优质高效地不断满足用户日益增长的服务需求、个性化要求，让用户满意。我相信，只要保持旺盛的事业心，牢记作为公用事业单位的使命，心中有用户，把用户的不满意和需要当成我们努力工作的方向，就一定会有源源不断的创新动力和变革办法。

突出企业创新主体

唐安斌，男，44岁，四川大学高分子材料专业博士研究生毕业，四川大学轻工技术与工程博士后流动站出站，研究员，现任四川东材科技集团股份有限公司副董事长、公司企业技术中心主任、国家绝缘材料工程技术研究中心主任。该同志主持或组织完成了国家“863”项目、国家自然科学基金项目等科研项目16项，近五年主持国家和省级项目9项，获发明专利12项。积极促进科研成果转化，累计实现销售收入超过30亿元。带领中心和公司成功研发新产品50余个，新产品产值占总产值的40%、利润占60%以上。获“四川省学术和技术带头人后备人选”、“四川省有突出贡献优秀专家”、“四川省优秀博士后”等称号。

发言摘要：企业家创新意识的提高是创新创业人才队伍建设的重中之重，只有企业家具备了创新意识，才会接纳新的经营理念，才会善于否定自我，才会重视创新团队的打造、创新成果的推广。完善的激励机制是鼓励创新、培养和留住人才的重要手段，要把创造的收益与创造者的利益挂起钩，使创造者、企业和股东的利益关联起来。突出企业的自主创新主体地位，引导资金、人才、技术等创新要素向企业聚集，支持企业加强创新平台建设。集成现有的重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等建立公共技术平台，完善综合服务体系和合作机制，为中小企业提供研究开发、中试、检测等技术服务。在政策制定、舆论导向上营造良好的创新环境，加大对创新企业及品牌的鼓励和保护，为自主创新提供金融支持体系，加大对中小微型企业技术创新的扶持力度。

促进文化产业发展

唐廷强，男，41岁，西南林业大学景观设计专业硕士研究生毕业，副教授，现任绵阳职业技术学院党委委员、艺术系主任。作品多次在国内外展出和收藏，有数十件入选《今日中国美术》等国家、省级画刊。主编教育部高职高专“十一五”规划教材《风景写生教学》等专著4部。担任省级精品课程《包装设计》等课题负责人，带领艺术系连续两年在教育部高职高专艺术设计类大学生毕业创作大赛中列省内参赛院校第一。参与策划组织了“四川·爱与希望”宋庄艺术家捐献作品展，在荷兰阿姆斯特丹、挪威奥斯陆展出，出售所得捐给四川灾区学生。先后担任人民美术出版社艺术教育专家委员会副主任、绵阳市文艺评论家协会副主席等。

发言摘要：成立绵阳市文化创意产业促进中心，制定和发布《绵阳市文化创意产业投资指导目录》，明确鼓励、允许、限制和禁止投资的项目。强化智力支撑，抓好文化创意人才培养工作，在绵阳职业技术学院成立绵阳市文化创意技能型人才培养基地，为绵阳城市文化建设及区域文化产业发展输送更多的高素质应用型文化人才。每年安排一定的文化创意产业发展专项资金，采取贷款贴息、项目补贴、政府重点采购、后期奖励等方式，对符合政府重点支持方向的文化创意产品、服务和项目予以扶持。建设好文化创意产业园，形成集创新、孵化、投资管理、生产性服务和产权交易等活动为一体的载体，引进龙头企业入驻，形成完整的产业链和价值链，提高文化创意产业园区附加值。

推进基础教育改革

徐 勇，男，40岁，四川师范大学中文系大学毕业，西南师范大学教学理论硕士生课程班结业，中学语文高级教师，现任绵阳外国语学校党委副书记、校长。该同志在南山中学工作期间组织的“设计成长历程、承担成长责任”德育活动成为全省高中品牌德育活动，带领校团委获得“全国五四红旗团委”，带领学校荣获世界机器人锦标赛总冠军，校文学社获全国十佳文学社、全国校园文学社接力赛总冠军。《校园文学社建设研究》获省政府普教成果奖，在《人民教师》等国家级刊物上发表论文10余篇。带领学校获全国改革开放三十年基础教育三十强校、全国师德建设示范学校、教育部科技创新示范校、全国巾帼文明岗、全省课改样板校等荣誉。

发言摘要：基础教育应坚持素质教育、特色教育内涵发展，促进学生健康成长，以耐心保护培育学生的创新潜质与激情。授之以鱼更需授之以渔，特别要引导培养学生发现渔场、创造渔场的能力，为他们将来成长为具有创新意识、实践能力和创业精神的高素质、复合型人才奠定基础。学校应倡导创新创业文化，营造创新创业氛围，引领青年教师充分认识到“对事业负责就是对自己负责”，把个人前途与学校、事业的前途紧紧地联系在一起，在推动学校事业发展过程中，立足本职岗位脚踏实地创新创业。学校应该建立资源共享机制，实现校内外教育教学资源整合共享；营造支持青年教师创业的良好校园氛围，并及时推出创业先进典型，通过多种途径让其价值予以彰显，起到很好的引领作用。

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