游仙区总工会：为职工群众送去“娘家人”的温暖

近年来，游仙区总工会围绕中心，服务大局，履职尽责，开拓创新，倾力为全区广大职工群众当好“娘家人”，办好“娘家事”，为“实施跨越发展、建设富乐游仙”作出了重要贡献。区总工会先后荣获“中华全国总工会‘五五\’普法工作先进单位”、“四川省县（市、区）工会标准化建设达标单位”、“四川省先进工会组织”等荣誉称号，连续五年被绵阳市总工会考评为特等奖、被游仙区委考评为“四好”班子。

深入打造发展型、维权型、帮扶型、服务型、学习型“五型”工会，突出抓好促进经济社会跨越发展、维护职工合法权益、“两个普遍”、推进基层工会规范化建设、保障和改善民生、加强工会自身建设六大重点，大力开展劳动竞赛、“四季送”、“面心实”、“三强三优”、庆“五一”、精神文化、主题教育七大活动……2013年，游仙区总工会大力实施“五六七”工程，开创了工会工作新局面，让广大职工群众感受到了“娘家人”的温暖，为游仙跨越发展作出了新的重要贡献。

凝心聚力

服务经济社会发展

推动地方发展，人是关键。为了凝聚起推动游仙跨越发展的强大正能量，游仙区总工会发出“为游仙在西部率先全面建成小康社会做贡献”的倡议书，倡议引导全区企业和职工（农民工）坚定信心、锐意进取，勤学苦练、奋发有为，立足本职，为建设富乐游仙建功立业。

结合工会工作实际，区总工会广泛深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，深入兴事发集团、汉仙桥社区、东宣乡社区、东宣乡飞龙村等地宣讲“中国梦”；开设游仙区“中国梦、产业梦、企业梦、个人梦”大讲堂，让“中国梦”深入全区11万多职工（农民工）的心里；举办游仙区“圆农民工梦、助推中国梦”广场志愿服务活动，提供就业岗位1500余个，发放就业、劳动法律、健康等宣传手册资料2000余册（份），为谱写“中国梦”游仙篇章凝聚力量。

游仙区总工会还大力弘扬劳模精神，积极开展劳动模范评选表彰活动，旨在把各行各业中默默耕耘、无私奉献做出成绩的模范人物评选出来，使人们学有目标、学有方向、学有典范。持续深化创建“模范职工之家”、“工人先锋号”和争创“五化五强”班组活动，命名涪江社区卫生服务中心工会等20家工会组织为“模范职工之家”、兴事发门窗组装车间等10个一线生产班组为“工人先锋号”、金太阳畜牧饲料集团生产班组等10个一线班组为“五化五强”班组，四川兴事发门窗有限公司组装车间还被省总工会授予“模范职工小家”称号。

履职尽责

维护职工合法权益

工会是广大职工的“娘家”，维护职工合法权益是“娘家人”必须担当的责任。

今年以来，游仙区总工会进一步加强劳动争议调解、追讨工资、异地维权工作。例如，积极有效配合区委、区政府及区人社局清理兑付世纪阳光拖欠的农民工工资；及时协调解决大邑县50多位农民工在绵阳佳城建筑公司西藏分公司务工欠工资62.8万元事项。充分发挥区总工会职工法律援助律师团的作用，积极为困难职工、农民工提供法律援助服务案件20件。对职工（农民工）来信来访和市委书记、市长信箱交办以及网上反映的维权诉求共7件，办理率达100%，维护了职工的合法权益和职工队伍的稳定，促进了社会和谐。

区总工会着力建立健全区、乡、村三级劳动争议调解组织和维权网络，完善劳动争议调处联动和维权联动机制，加强调解员队伍建设，加大维权经费投入，强化劳动合同履行、工资发放情况的督促，扎实做好职工劳动纠纷调处等工作。

大力推进“两个普遍”，健全完善职工代表大会制度和集体合同制度。今年以来，区总工会依法推动企业普遍建立工会组织，全区新建基层工会组织346个，建会率达97%；发展会员3180人、入会率达95%；依法推动企业普遍开展工资集体协商，已建会企业新签订工资集体协议256个，签订率达95％；全区新增实行厂务（事务）公开的单位196个，建制率达80%。

改善民生

倾情帮扶困难职工

作为广大职工的“娘家人”，游仙区总工会以开展“面心实”服务职工活动为契机，积极改善民生，倾情做好帮扶困难职工的“娘家事”。

大力实施民生工程。今年以来，区总工会为符合条件的建档困难职工提供生活和医疗救助1078人，发放救助资金、物品共计52.27万元；开展农民工技能培训200人；帮助城镇失业人员顺利再就业达200人；大力实施医疗互助行动，组织全区职工3000余人参加医疗互助保险。

深入开展“四季送”活动。在元旦春节“送温暖”活动中，区总工会健全困难职工档案，关心慰问困难职工939户，发放慰问金、慰问品共计31.57万元。在“春风送岗位”活动中，组织区内外94家企业，提供就业岗位6010个，意向签订用工人数1258人。在夏季“送清凉”活动中，共为16家企业、基层单位520名高温一线职工送去了价值6万余元的防暑降温物品。在“金秋助学”活动中，资助了171名家境贫寒的困难职工（农民工）学子9.6万元。

大力实施农民工援助行动。今年，区总工会积极举办“宣讲十八大、关爱农民工、欢乐迎新春”活动。开展农民工“技能培训促就业行动”，先后在魏城桂花社区、街子乡举办了家政专业和种植专业培训班2期，免费培训农民工200人。积极配合区人社部门开展农民工工资清欠专项行动，切实保护农民工合法权益。

丝丝关爱暖心田。游仙区总工会的一系列关爱之举，为困难职工解除了后顾之忧，这也激励着他们为游仙跨越发展作出更大贡献。

创新发展

争创“三强三优”工会

为了让更多职工群众感受到“娘家人”的温暖，游仙区总工会以提升基层工会服务能力和水平为切入点，深化基层工会“双亮”、“六有六化”活动，通过广泛宣传动员和树立示范典型，促进了基层工会标准化、制度化、规范化建设。

为巩固“两个普遍”、“双亮”、“六有六化”成果，游仙区总工会创新工作载体和方式，以全心全意服务职工群众、提高工会社会满意度为出发点和落脚点，在全区工会系统开展了争创“三强三优（工会组织凝聚力强、工会主席带头力强、工会干部队伍服务力强、组织建设优、工作成效优、职工评价优）”基层工会活动，切实让基层工会“建”起来、“转”起来、“活”起来。兴事发集团工会开展职工提合理化建议活动，金太阳公司工会开展厂务公开民主管理活动，开磁公司工会开展职工文化活动，艺海苑木艺公司工会开展“劳模·青春杯”主题活动，让工会成为了全公司职工最喜爱的“职工之家”，工会干部成为全体职工最信赖的“娘家人”。

此外，按照打造“五型”工会的部署，区总工会切实加强工会干部队伍建设，坚持执行“六好”（德才修养好、履职敬业好、服务职工好、业绩效果好、廉洁奉献好、组织和职工评价好）标准锤炼铁队伍，当好“七员”（宣讲员、示范员、联络员、服务员、代办员、敬业员、协调员）为职工服好务，建立了工会工作社会监督员制度、服务职工代理制度、工会干部下访制度等，竭力做到让组织放心、让职工群众满意。

（本报记者 刘庆）

调研指导工作

开展“中国梦”宣讲举办

职工志愿服务活动

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