本报讯 作为国务院批准的53家国家级高新技术产业开发区之一,近年来,高新区始终把科技创新放在首要位置,强力推进“人才强区”战略,通过完善人才政策、强化创业人才开发、推进人才服务等措施,切实构筑“二次创业”的人才高地。
为创新高层次人才激励机制,吸引更多高科技人才来绵创建高新企业,高新区成立了绵阳高新区人才工作领导小组,形成了部门间“横向联动”的人才工作机制;并设立了“绵阳高新区人才发展资金”,预算300万元,专用于高层次人才、创新创业人才、高技能人才的引进、培养和创建“人才优先发展试验区”。同时,积极引导企业申报国家火炬计划、创新基金、科技攻关和产业化项目,为企业争取更多的资金支持,协助企业和科研院所联合开展项目攻关,突破核心关键技术。
在加强人才引进方面,高新区在大力实施“高端人才引进创新人才集聚工程”、“高层次人才引育工程”、“高技能人才振兴工程”的基础上,强化创业人才开发工程。高新区陆续出台了《绵阳高新区引进高层次科技人才进区创业发展实施办法》、《绵阳高新区创业导师服务工作实施方案》、《绵阳高新区大力扶持科技型中小微企业发展的优惠政策(试行)》等文件,大力引进海内外高层次科技人才进区创业。2012年下半年以来,先后有10名高层次科技人才来区创办领办企业,全区已创办300余家中小微科技型企业。
为充分发挥人才聚集、示范、带动效应,让高端人才引得进,留得住,用得好,高新区建立了博士后科研工作站、留学人员创业园,开辟专门的留学人员科研、办公、生产场地;建立了国家级创业服务中心、生物医药专业孵化器、新材料产业化基地等各种不同类型的专业性和商业性孵化器;对区内新增新建项目提供“一对一”的人力资源专人服务。此外,高新区人力资源开发中心把引进大学生来区创业作为推进人才服务的重点工作之一,通过建立创业导师等制度,推进“创业导师+专业孵化+创业投资”孵育模式,为创投型企业,尤其是大学生创业者提供了良好的创业环境。(本报记者 梁耀予 梁佳)
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