创新创业需广纳天下英才—— 一论学习贯彻全市人才工作会议精神

□ 本报评论员

1月至8月，回绵或到绵工作的高校毕业生12000多人、硕士生440人、博士生16人，总数是去年的1.2倍……高校毕业生是创新创业的“生力军”，在绵阳引进人才的柱状图上，高校毕业生集聚的活跃度，是绵阳集聚创新创业人才的晴雨表。

作为国家科技城，创新创业是最鲜明的特色和重要的任务。推进创新创业，科技是关键，人才是根本，需要我们广纳天下英才而用之。

引进什么样的人才，在不同时期不同环境下，其需求程度是不同的。结合当前绵阳发展实际，急需引进的是两类人才：一是能够引领优势学科、发展高端产业、催生新兴业态的高层次人才和团队，二是能够创办、领办科技型中小企业的高校毕业生。这两类人才结合了绵阳传统优势产业转型升级、“4+3”高端成长型产业发展所需，结合了绵阳发展科技型中小企业的发展现状，在很大程度上决定了绵阳发展的明天。为此，绵阳市出台了《市属事业单位引进高层次人才办理办法》、《人才发展专项资金资助项目实施办法》及配套措施，实施科技型中小企业“涌泉计划”，为在校大学生和高校毕业生就业创业提供“十有”服务。这些办法、措施和服务，实现了人才引育用各环节优惠措施的全链式布局，实现了创新企业从创意萌芽、蓄势培育到稳定成熟各阶段资助的全过程覆盖。

不管是引进的人才还是已有的人才，发挥好人才作用，还需要加强培养，提升能力和素质都有一个长期的、必要的过程。去年以来，绵阳市把从党政机关、事业单位、国有大中型企业、非国有上市公司中选拔的优秀年轻干部，送到高校去“充电”，放到乡镇、招商引资一线去“补课”，有针对性地补强“短板”，理论与实践相结合，提升了他们的综合素质。这是一个很好的经验。今后，我们应更多地在人才培养的实效性上下功夫。比如，动员驻绵高校、科研院所主动对接市场需求，加大创新创业人才培养力度；发挥企业在人才培养和科技创新中的主体作用，鼓励企业与高校、科研院所联手合作，共同培养企业发展所需的高层次人才和创新团队。

不管是引进人才，还是培养人才，我们最终目的，都是为了发展。为此，我们应坚持以用为本，以产业为基础，以项目为依托，加强与市外国内知名高校、科研院所和企事业单位的人才交流合作，使更多优秀人才虽不为我所有，但却为我所用。不断深化政产学研用合作，在承接项目中引进人才，在引进人才中带来项目，形成招商引资和招才引智的“叠加效应”。同时，也要着眼于全市经济社会发展方方面面的需求，加快培养农业农村、文化教育、政法纪检、思想宣传、医疗卫生、环境治理、防灾减灾等领域的专门人才，培养造就一支多层次、全方位的人才队伍。

不拒众流，方为江海。推动绵阳创新创业，需要我们拓展视野，不拘一格，海纳百川汇聚人才。

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