人才汇聚让创新创业激情迸发——访市经信委主任赵明君

□本报记者 赵烨

“实现‘把绵阳建设成为中国西部经济文化生态强市\’战略目标，必须有一支与之相适应的强大的人才队伍来支撑和保障。”日前，市经信委主任赵明君就全市人才工作接受记者专访时如是说。

记者：全市人才工作会议召开对绵阳科技城发展有何重要意义？

赵明君：“国以人兴，政以才治”。全市人才工作会议的召开，一是有利于营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好社会氛围，为广大人才施展才华、成就梦想创造良好条件；二是有利于引导企业加强人才队伍建设，加强人才工作制度建设，加大人才工作经费投入，促进企业培养和储备人才；三是有利于促进绵阳科技城加快发展，让各类人才在绵阳迸发创新创业活力，为推动科技城发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

记者：针对全市人才工作会议提出的新任务、新要求，市经信委将如何引导企业加强人才队伍建设？

赵明君：全委上下将积极做好宣传工作，在全市工业战线系统中广泛深入宣传这次全市人才工作会议精神，营造良好的社会氛围，特别是让企业广大干部职工充分、全面、准确了解绵阳市出台的各项人才政策措施，激发各类人才干事创业的激情，促进企业加快发展。

记者：近年来，围绕科技城建设和全市社会经济发展，在人才工作方面做了哪些工作？

赵明君：近年来，在市委、市政府领导下，我们参与制定出台了《关于加快科技型中小企业发展的决定》和《绵阳市人才发展专项资金资助项目实施办法（试行）》等文件，强化人才工作政策支撑。

大力支持创新创业团队。今年以来，市经信委负责管理的人才资助经费有3170万元，包括：资助“4+3”高端成长型人才50名，每名10万元；支持26个涌泉领军团队1770万元，支持12个涌泉奋进团队900万元，支持各类优秀人才和团队开展创新创业。

加强企业家队伍建设。市经信委一直坚持“以加快培养一支具有先进性经营思想和理念、具备国际视野与战略思维、富有领导魅力与个人修养的高素质企业家队伍”为目标，成功组织举办了绵阳市第一期“商界精英”高级研修班和“明日之星”培训班等一系列企业家培训活动。同时，坚持每月举办工业和信息化大讲堂，邀请知名专家、教授授课，提升全市工业和信息化系统干部职工和企业家队伍的能力素质。

记者：下一步，将如何创新举措，吸引、培养、留住各类优秀人才？

赵明君：市经信委将认真学习贯彻中央、省、市关于人才工作的有关会议精神，积极倡导科学人才观，通过落实工作责任、强化资金支持等措施，推进全市人才战略加快实施。

一是牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力实施“优秀企业家计划”、“卓越工程师计划”和“创新人才计划”，加大行业领军人才和团队型创新创业人才引进力度。二是研究制定具体的人才工作实施办法，创新人才培养、引进、使用机制，为企业做大做强提供强有力的技术支撑和智力保障。三是积极为各类人才创造良好的生活工作环境，以感情留人、以事业留人、以适当的待遇留人，营造有利于创新人才聚集和人尽其才的良好氛围。

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