实现农业科技人才“基层化”——访市农业局局长兰劲

□本报记者 谢艳

将绵阳建设成为中国西部经济文化生态强市，根本在人才。日前召开的全市人才工作会议鲜明地展示了市委、市政府高度重视人才、支持创新创业的坚定决心。作为市级主要人才工作部门，面对新形势、新要求，市农业局将如何破解人才工作的题中之义，市农业局党组书记、局长兰劲接受了本报专访。

记者：全市人才工作会议的召开，对绵阳市打造农业人才队伍有何重要启发意义？

兰劲：全市人才工作会发出了鲜明的信号，市委、市政府正把人才作为创新驱动、转型发展的重中之重，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格使用人才，不吝投入保障人才。而建设现代农业，必须坚持科教兴农、人才强农，归根结底就是要充分发挥农村人力资源优势，全面提升农村劳动者综合素质，夯实现代农业人才队伍基础。

记者：近年来，为提升现代农业发展水平，市农业局高度重视培育农业人才队伍，具体举措有哪些？

兰劲：一是加强多元培训，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍。采取阳光工程培训、职业农民培训、组织农业专家下基层、开办农家课堂等方式，有侧重地培养新型职业农民。以村组干部、农民专业合作组织负责人、大学生村官为重点，适时开展农村实用人才带头人培训工作；以青年农民、返乡创业者为重点培养农村生产型人才；围绕实施优势农产品区域布局规划，培养当地产业发展急需的种养殖及加工能手；以农村经纪人、农民专业合作组织负责人和农业产业化龙头企业经营者为重点，培养农村经营型人才。今年以来，新型职业农民培训共10期1100人；农业新型实用技术示范培训50个村5000人次；农民培训师资提升培训102人；支持大学生创业26次。二是依托高校和社会资源，建设一支有能力、会服务、能吃苦的农技推广人才队伍。一方面依托农科院、农校以及农业企业、农民专业合作组织，进行校企合作、院地合作，重点培养动物防疫员、植物病虫害综合防治员、农村信息员、农产品质量安全检测员、肥料配方师、农机驾驶操作和维修能手、农村能源工作人员等各类农村技能服务型人才。另一方面，采取内培外训等方式，培养局机关及各事业单位农技推广人员。一年来，参加省级专题培训374人、市级普通培训629人。三是打造一支领前沿、善创新、出成果的农业科研专家队伍。整合农科院、农校、农业局属事业单位及各农业企业专家71人，组建了粮油、生猪、蔬菜、水果、茶叶等14个专家团队。通过整合各类农业项目资源，以项目为抓手，开展“技术走基层”活动。既破疑解难、推广成果、指导生产，又培养人才。

记者：下一步，市农业局将如何贯彻全市人才工作会议的新要求、新任务？

兰劲：全市人才工作会议提出了“以创新创业为目标，海纳百川聚人才；以深化改革为抓手，释放活力用人才；以“四大平台”为支撑，多措并举兴人才；以强化服务为保障，优化环境留人才”的新要求。接下来，我局将结合绵阳农业发展现状，外请专家、内聘农业能手开展互教互学，集中力量做好农业专家团队建设，优化创新创业环境，积极创造平台，吸引和培养各类优秀农业人才聚集，实现“技术走基层”工作常态化，突出培养一批农业科技领军人才。

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