经开区：强基固本提升党建水平

□文雯 记者 夏宁

2014年以来，经开区立足以“服务型党组织建设”为载体，全面落实党建责任制，不断提高党的建设科学化水平，构建了齐抓共管的新局面。

抓好干部人才队伍建设

区党工委坚持用“五好”干部标准培养过硬干部队伍，带头严格执行各项议事制度和决策程序。在优化干部任用评价机制上，不断完善公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等制度，完善了聘用人员分级管理考核办法，为干部人才队伍建设注入了活力。在加强人才队伍建设上，该区强化人才引进培养，设立1000万元科技型中小企业发展基金扶持科技型人才创新创业；腾出机关办公场地2000多平方米建起孵化器；租下2万多平方米的标准厂房建起孵化基地。高度重视高校毕业生就业创业，认定绵阳富临精工股份有限公司为全区高校毕业生就业见习基地，设立高校毕业生创业资助资金，已帮扶19名高校毕业生成功创业。

以此同时，加强干部队伍监督管理。对“违规任用干部”“三超两乱”“干部档案管理不规范”“领导干部违规兼职”等问题进行严肃整改，清理事业单位在编不在岗18人；清理在企业兼职（任职）的领导干部6人。

推进服务型党组织建设

全区以深入推进基层服务型党组织建设为载体，推动开展了党员干部联系服务群众“七个一”、双报到、与失地农民结对子、“走基层”和访民情等活动，不断完善联系服务群众工作机制。在推进“双报到”工作中，组织全区17个机关党组织和200余名在职党员与25个村（社区）结成对子，实现机关党支部报到率、在职党员报到率两个100%。积极开展“访民情”活动，深入镇、街道、村、社区、企业，主动发现问题，抓好跟踪解决，每人每月至少“访民情”2次以上，记录好民情日记。全年组织全区领导干部共联系帮扶困难家庭21户、空巢老人6户、留守儿童家庭3户、困难失地农民66户。大力整顿软弱涣散党组织是2014年该区基层党建工作的一个重点。2014年，该区建立“三分类三升级”活动长效机制，评定出4个后进党组织，通过落实整顿措施，强化其队伍、健全其制度，全区4个软弱涣散党组织全部得到有效转化提升。重视流动党员管理，给予党组织的及时关怀，是去年该区党员队伍建设的一个特色，该区建立了跟踪管理制度，定期通过电话、短信掌握其动态，通过流动党员QQ群、微信群对其开展教育。推行基层党建区域化建设和加强非公企业党建工作是去年该区党建工作一大亮点。构建新型区域化大党建格局，目前，镇（街道）实行“大工委制”达100%，社区实行“大党委制”达41.7%。在非公企业党建工作中，成立了企业党工委，对园区非公企业党建工作负总责，落实非公党建“321”工作法，坚持“三抓三促”，目前企业单独建党率达69%，党的组织覆盖率达74.1%。

不断夯实基层党建基础

在加强基层党务干部队伍建设上，抓住换届契机选优配强了村（社区）两委班子，镇（街道）全部配齐专兼职组织员，选派41名党建指导员到两新组织指导党建工作，按标准配齐了区党群部专职党务工作人员和机关专兼职党务工作者。在基层党组织经费保障工作中，提高了村（社区）党组织工作经费，建立非公企业党建经费补助机制，同时设立党内帮扶资金，不断健全党内激励关怀帮扶机制。强化活动阵地建设，为基层党员建好一个“党员之家”，2014年全区拨付专项资金对活动阵地不达标的村（社区）统一进行标准化建设。同时加强党员远程教育站点建设，2014年从党费中列支近万元用于20个站点的运行维护，开展党员干部和群众教育培训会200余场，在加强党员教育和实用技术培训中，发挥出了远程教育信息化综合平台的独特作用。

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