绵阳职业技术学院力促毕业生高质量就业

2014届毕业生初次就业率98.07%，2015届毕业生85%左右已确定就业去向，实际签约率已达57.6%，签约优质企业和优质岗位的学生比例达62%以上……

2014年，在全国范围内就业形势仍然相当严峻的情况下，绵阳职业技术学院逆流而上，就业工作再次取得骄人成绩。究其原因，学院在长期的人才培养工作中，坚持就业导向，逐步形成了“多元化培养模式提升就业能力、立体式就业机制保证就业质量、综合性创业服务提升就业品牌”的就业工作特色。

多元化培养模式提升就业能力

学院毕业生多年来备受用人单位青睐，其中材料类、机电类、信息类等专业群的毕业生始终处于供不应求的态势，企业往往需要提前1年甚至2年预订，才能得到心仪的毕业生。不少企业为在人才争夺中占据主动，纷纷采用与学院共建专业、共建实习基地、或共同组织“订单班”等各种途径“抢滩登陆”。这种“出口旺”形势的出现，和学院的多元化人才培养模式密不可分。

一是高度重视学生实践技能培养。2014年，学院投入资金1000余万元，购置设备600余台套，新建语音实训室、汽车实训车间等6个校内实训室，完善了多媒体教室、专业设计室等各专业实训室软硬件建设，从而保障校内实践教学有效开展。同时加大了校外实习实训，尤其是顶岗实习管理力度，强化学生技能，提高学生实践能力，使得学生在各级各类竞赛中多次荣获奖项，如：机电工程系黄林在第六届全国数控技能大赛上荣获全国第13名，被中国工程物理研究院直接聘用。

二是校企、校地合作不断深入。在近年来与长虹电子集团、九洲电器集团等众多优势企业实施“订单”培养，与中国工程物理研究院、四川九州电子公司、重庆海特环保集团等企事业单位共建生产性实习基地、共同举办新专业等基础上，2014年，学院又与广东唯美陶瓷集团、广东龙湖科技公司、川汽集团、绵阳高新区和游仙经济开发区等一批企业和园区成功启动了校企、校地战略合作。学院还与企业合作，聘请具有丰富培训教学经验的国家技能大师组成评价团队，开展第三方评价体系建设试点工作，形成了更加科学、客观的教学质量评价机制，促进人才培养质量的提高。

三是在实施各专业人才培养方案的同时，全面实施了《学生综合素质培养方案》，通过课程、活动、辅导、特长训练等方法，对学生进行思想道德、法纪观念、身心健康、举止言行等全方位培养。同时，学院主动承担绵阳市“高等教育拔尖创新人才培养试点”工作，以“批量选拔+少量补充”方式，从2013级、2014级学生中分别选拔了100余名学生，组成了两批共6个创新人才培养班，开展创新思维课程、基础知识课程和创新技能课程组合培养试点，在全国1000多所高职院校中尚属首创。“素质培养方案”、“拔尖创新人才培养方案”和“专业人才培养方案”相互辉映，相互补充，相互完善，构筑了学院完备的育人育才培养机制。我院学生周新民设计制作植保无人机，被绵阳特飞科技公司提前一年聘用，并应邀参加了中国绵阳科技城科技博览会，成为新一代高职学生创新成才、优质就业的典型。

立体式就业机制保证就业质量

为推动就业工作从数量型向质量型转变，改善就业推荐服务，学院在全省高职院校中率先将原“就业工作领导小组”升级为“提升就业质量工作领导小组”，健全了工作规范，细化了毕业生就业质量量化考核指标，建立了就业岗位信息库和毕业生跟踪服务机制。学院与无锡、芜湖、绵阳等地方政府建立紧密合作关系，定向举行区域优质企业的专场招聘活动；针对不同专业群，定向邀请行业内优质企业，组织行业性专场招聘会。

例如，2014年，学院创新了校园招聘会组织模式，强化校园招聘的毕业生就业主体地位，建立了多种招聘形式有机结合的校园招聘组织新模式。其中，组织区域性、行业性大中型校园招聘会七场，企业专场招聘会40余场、网络视频招聘会5场，如全国名优建筑企业专场招聘会、东部名优企业专场招聘会、全国建材企业专场招聘会、中西部名优企业专场招聘会、中国交通银行校园招聘会、浦东造船厂校园招聘会等，2000余名毕业生通过招聘会现场敲定了满意的工作。

综合性创业服务提升就业品牌

为做好大学生就业创业工作，在构建多元化人才培养模式，提升毕业生能力和素质的同时，学院把创业教育贯穿于人才培养工作的全过程。学院新建了职业规划与就业教育教研室和就业创业指导个性化辅导室，建立了国家创业培训项目（SYB）工作站，成立了“大学生创新创业导师服务团”，获得国家创业培训资金58.5万元。先后辅导创业学生3000余人次，孵化创新创业团队21个，申报国家级大学生创新创业训练计划项目30项、推选创业项目（YBC）9个，44名应届毕业生实现自主创业。此外，组织开展了绵阳市涪城区人社系统就业创业知识八进校园、绵阳市人社系统就业创业知识五进校园、创业政策解读与创业知识讲座大型报告会等系列活动，在全院遴选了78个大学生创新创业训练计划项目，其中30个项目获得通过四川省教育厅立项审查。

在1月6日召开的就业创业工作会上，绵职院就业工作负责人自豪地表示：学院2014届毕业生签约月收入在3000元以上各区间段的分布比例，正在整体向高收入方向移动；2012届、2013届毕业半年后的月平均收入均高出全国示范高职院校平均水平；该两届毕业生半年后自助创业比例高达4.5%，远高于全国普通高校平均水平……

该负责人表示，2015年，学院将继续加大职业规划与就业教育力度，完善考核机制及奖惩力度，全面启动大学生就业创业指导门诊室建设，积极争取国家专项创业培训资金，“努力搭建平台，创新机制，在确保高就业率的基础上，努力实现更高质量的就业。”

（陈丽媛 夏令）

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