先行先试 建设人才优先发展试验区

四川省人才工作今年着力做好10件大事

四川省将出台《四川省“十三五”人才发展规划》，并配套制定各项专项规划

以成德绵为依托，以天府新区等为重点，率先打造“人才特区”

对接国家“三区”人才支持计划，统筹实施紧缺专业人才支持计划

本报讯 （记者 熊润频）3月23日，记者从省委组织部获悉，2016年四川省人才工作将在加强人才战略顶层设计、改革创新人才政策、扩大人才对外开放合作、统筹实施重大人才工程等方面着力，推动四川省在人才工作影响、人才体制机制、人才服务三个方面实现格局性变化，为决胜全面建成小康社会开好局起好步提供有力人才支撑。

按照《四川省人才工作领导小组2016年工作要点》，今年四川省将着力做好10件大事。

在着眼“十三五”发展抓好人才战略谋篇布局方面，今年，四川省将出台《四川省“十三五”人才发展规划》，并配套制定专业技术人才、企业人才、技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才等专项规划。

在聚焦全面创新改革推进人才发展体制机制突破方面，四川省将制定《关于深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展的若干意见》，围绕人才引进、培养、评价、激励等制定若干配套政策文件；出台《高层次人才特殊支持办法》，制定外籍引进人才办理签证、申报永久居留证的具体办法，研究高校、科研院所等事业单位引进人才特设岗位制度，实行人才专项编制使用制度，制定鼓励机关事业单位工作人员创办领办科技型企业的政策办法，开展公立医院薪酬制度改革试点，开展国有企业中长期激励试点等。

坚持先行先试建设人才优先发展试验区也是今年人才工作的重点。今年四川省将以成德绵为依托，以天府新区、成都高新区、绵阳科技城、德阳重大装备制造基地、攀西战略资源创新开发试验区为重点，推广应用国家自主创新示范区和中关村先行先试政策，率先打造“人才特区”。同时，选择若干重点园区、重点企业和企事业单位，开展技术移民、海外人才离岸创新创业基地建设、在川高校符合四川省产业发展需要的外国留学生毕业后直接在川就业“三项试点”。

在决战扶贫开发攻坚加强贫困地区人才开发方面，将对接国家“三区”人才支持计划，统筹实施紧缺专业人才支持计划，支持引进500名紧缺专业人才、培养培训3000名企业人才和科技人才，选派4000名优秀教师、医生、科技人员、社会工作者、文化工作者到当地开展援助服务；推动1个藏区县至少与1个内地县，1个贫困县至少与1所高校、1个科研院所、1户企业建立对口帮扶关系，建立健全藏区和贫困地区人才智力帮扶长效机制。

在发展人力资源服务业推进人才开发市场化社会化、完善党管人才格局提高人才工作科学化水平等方面，也进行了一系列规划部署，推动四川省由人才大省向人才强省转变。

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