保姆遭遇车祸住院 雇主毁约拒付工钱

曾某燕在仇某春家当住家保姆，谁知曾某燕在月休假期间遭遇车祸，仇某春以曾某燕失去联系为由毁约，拒付2800元工资，曾某燕则以昏迷苏醒后告知了车祸情况为由，要求支付工资和缓冲工资。

保姆、雇主谁是谁非？近日，游仙区法院审理了这起家政服务合同纠纷案。

■叶佩林张倏越梁亚红特约记者黄志富

保姆车祸受伤，起诉雇主支付工资

2015年5月，绵阳城区居民仇某春聘请游仙区某镇村民曾某燕为住家保姆，看护其妻妹孪生双胞胎。双方签订的《住家保姆服务协议》（以下简称“协议”）约定，仇某春免费向曾某燕提供餐饮、住宿，月薪2800元，月休假2天。

协议还约定，仇某春必须保证每月对应日前一天向曾某燕支付工资；如协议期曾某燕取得仇某春同意离职，需提前半个月进行口头通知，服务费支付至工作结束之日。如曾某燕离职未提前通知仇某春，仇某春可以以擅自离职为由，拒付未通知缓冲期服务费，实际服务时间未满一个月，服务费用按实际服务天数计算……

2016年7月2日下午，月休假期间的曾某燕因交通事故受伤。出院返回，得知仇某春已单方解除协议，另请他人。曾某燕要求领取应得工资，仇某春以曾某燕违约拒付，经多次协商无果，曾某燕于2017年3月22日提起诉讼，称车祸苏醒后向仇某春电话告知自己遭遇车祸，要求法院判令仇某春支付半个月缓冲工资1400元、应付工资2800元，合计4200元。

因车祸毁约，是否属于不可抗力

仇某春在开庭前提交书面答辩，称曾某燕按协议约定休假，回家后音讯全无，且无法取得任何联系方式。被告一家为了看护妻妹孪生双胞胎，弄得焦头烂额，原本有趣的生活规律荡然无存，无奈之下另请他人。曾某燕违约在先，被告没有过错，不同意支付缓冲工资。

2017年5月14日，游仙区法院开庭审理时，仇某春拒不到庭参加诉讼。

庭审期间，曾某燕举出道路交通事故认定书、住院病历等证明，证明自己在回家途中发生交通事故，出院诊断骶5椎骨折、双肺挫伤、脑外伤以及全身多处挫裂伤、软组织伤，住院治疗37天才出院。

曾某燕当庭陈述，原告在合同履行期间的休息日突遇交通事故，事故发生后也及时告知了被告，被告在原告住院期间另外雇请他人，属于有意违约，原告因交通事故无法履行合同，属于不可抗力。

法院一审判决，支持原告部分诉求

法院认为：原、被告签订的协议合法有效。根据协议约定，原告在休假期间发生交通事故本身系无法预见、控制和克服的意外事件，根据《合同法》第一百一十八条“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。”之规定，原告在交通事故发生后，应当及时通知对方，但原告未提供证据证明其及时履行了告知被告的义务，因此对原告主张告知离职后缓冲期半个月工资1400元，不予支持。原告举出的通话录音及被告书面答辩状可证实被告未支付原告2015年6月提供家政服务期间的服务费2800元，因此，对于原告主张该2800元家政服务费予以支持。

近日，法院缺席判决被告仇某春向原告曾某燕支付家政服务费2800元。

7月24日，记者从法院了解到，目前判决已经生效。

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