“春风”送岗“职”等你来

涪城企业走进江油——区域协作招聘会

本报讯（绵阳日报社融媒体记者李锦辉文/图）直播带岗、线下招聘、区域协作、技能培训……今年以来，绵阳市多维度做好稳岗促就业工作，通过在服务企业、拓展就业渠道、开展技能培训等方面不断“加码”，让更多的群众实现了就业。今年一季度，全市举办各类招聘会115场，1663家企业累计提供了129313个岗位。

“通过线上了解企业、线下参加校园招聘会，我找到了满意的工作。”在涪城区近日举行的校园专场招聘会上，即将毕业的西南科技大学学生李楠告诉记者，选择在绵阳就业是她的梦想，如今能梦想成真，要感谢绵阳良好的就业环境。李楠成功就业，只是绵阳市做好稳岗促就业工作的一个缩影。直播带岗、线下招聘、区域协作、技能培训……这样的就业“大礼包”，为求职者们带去切身实惠的同时，也展现了绵阳市重视人才的良好氛围。

工作环境、工资福利是众多求职者最为关心的事。如何提高人岗对接的有效性？绵阳市各级各有关部门对全市企业用工及富余劳动力进行了摸底调查，及时掌握了用工需求，指导企业科学合理确定用工条件和薪酬待遇。对全市富余劳动力及就业困难人员进行摸底调查，了解他们的求职意愿、技能培训需求，积极引导他们转变就业观念。

与此同时，以提高就业者技能水平为突破点，组织开展了电工、焊工、砌筑工等技能培训，提高求职者的就业竞争力。组织有创业愿望的农村劳动者和外出返乡人员开展创业培训，讲授创业知识，宣传政策，鼓励以创业带动更多就业。在招聘会现场设立创业政策宣传区、创业成果展示区，开展劳动维权服务工作，法律咨询、政策解答等现场咨询服务，确保劳动者的合法权益得到保护，营造良好的就业创业氛围。在绵阳市举办的“迎新春、稳岗留工送培训”专项行动中，全市共有305家企业、28541名职工参加了以工代训，累计享受培训补贴1141万余元。

接下来，绵阳市将持续加大对辖区企业服务力度，精准掌握企业用工信息，提高政策宣传力度，大力推行线上线下服务方式，组织系列招聘活动，广泛收集就业岗位，不断拓宽就业渠道和岗位信息发布渠道，积极开展就业援助服务，全面落实就业创业扶持政策，确保绵阳市劳动力就业局势稳定。

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