平武法院用要素式审判为工作提质加速 3小时帮41人讨回工资94万余元

27日，平武县人民法院速裁庭运用立案前调解程序，成功化解一批追索劳动报酬纠纷案件，帮助41名原告讨回工资94万余元。要素式审判作为庭审方式的有效创新，极大提高了该院简案处置的司法效率，既有效节约了司法资源，更及时保障了民生权益，取得了良好的社会效果。

■董远琴唐红记者邓勇

2018年1月至2019年3月，被告平武县某矿业公司一直拖欠员工工资未发。经41名原告多次催要未果，2019年5月16日，原告许某某等41人一纸诉状递至平武法院，状告公司长期拖欠劳务费，要求法院判令被告立即支付原告劳务费共计94万余元。

由于此案涉及人数众多，金额较大，且关系民生，秉承司法为民理念，速裁组承办法官按照劳动争议类案件的基本要素，在处理案件过程中对案情要素进行提炼，调查双方是否签订劳动合同、合同约定工资数及实际领取工资数、欠薪起止时间等等，对无争议的事实予以归纳并当庭予以确认，避免当事人赘述，总结争议焦点，重点对有争议的事实进行调查审理，有效缩短了办案时间，提高了诉讼效率。

在要素式审判方式下，双方当事人对案件事实更加清楚，快速达成调解协议，该系列案仅用3小时即审理完结。最终判令：被告平武县某矿业公司于2019年5月30日前付清原告许某某等41人工资款共计94万余元。

据了解，平武法院推行劳动争议案件要素式办案模式，根据案件类型和特点，归纳出案件重点，并围绕案件争议要点进行庭前指导、审理和制作判决书或调解书，充分显现了要素式审判在提升审判质效上的优势，是实现案件繁简分流的配套创新。下一步，平武法院将继续优化和推进要素式审判方式，在细节上下功夫，在环节上谋创新，力争将要素式审判做好、做新，努力提升审判效率，减轻法官办案压力，切实践行司法为民。

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