阆中：对症施策 农村就业不再难

面对农村劳动力转移就业的新变化，阆中市人社局积极应对新形势，顺势而为，大胆变革，从内外两方面入手，对症施策，合理引领，确保了农村劳力转移就业有序推进，健康发展。

一、“外敷”———“三步渐进”夯实省外质量就业基础。

阆中市目前在珠三角、长三角、环渤海地区建筑、制造、服务等行业务工的农民工，年龄集中在30-45岁之间，工作岗位大多在低、中端技术层级和“蓝领”管理层面，占务工人员总量比率大，有效稳定这一就业群体对稳定就业形势大局具有十分重要的作用。

第一步，真诚沟通。请托驻外办事处负责人和工作人员，深入省外输出集中地区和重点企业，与企业领导层和管理层建立沟通互信机制，确保南充市在他们企业务工的农民工不被裁减和压缩。

第二步，特别关注。充分利用已经建立的网络体系，常态关注省外质量就业农民工的情况，并与阆中籍农民工建立QQ群，鼓励他们珍惜机遇，爱岗敬业，以优异的工作业绩感动企业，让企业增加对他们不离不弃的依赖。

第三步，牵线搭桥。依托阆中籍企业家联谊会在省外输出地区的事业成功人士，与他们建立联系通道，凭借其影响力，牵头在阆中籍农民工和企业之间发挥牵搭桥作用。在省外用工企业，质量就业农民工和阆中籍企业家之间夯实互信基础，确保了南充市省外质量就业农村劳动力稳定输出。

二、“内服”———“三大转移”拓展省内增量就业空间。

随着成都新型产业的迅速崛起，阆中市人社局着力引导农民工省外务工向省内务工转移，拓展省内增量就业空间。

一是定向转移。充分发挥阆中市就业局被国务院表彰为“全国就业先进工作单位”这一资源优势，走访在成都落地的知名企业，并与企业达成定向转移意向，帮助农民工省内就业。

二是订单转移。在准确把握定向转移意向的基础上，充分依托基层劳动保障平台作用，将返乡回流群体中无意就近就地就业创业的农民工组织起来，抓好岗前技能培训，并与成都落户企业签订订单转移协议，按企业需求提供用工保障。

三是引荐转移。利用阆中籍农民工在成都长期打拼形成的人脉关系，牵线搭桥，引荐阆中农村老乡到成都或周边企业就业。

通过拓展，近年来阆中市在成都港府太子家具有限公司、四川奥邦药业有限公司等30多家省内企业累计安置农村劳动力近万人，并呈现逐步增长态势，有效稳定了农村劳动力转移就业。

（董昭德）

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