就业双选会招聘热 近百家单位求贤若渴—记四川省南充卫生学校第十六届毕业生就业双选会

而对于四川省南充卫生学校的学子们来说，找到专业对口的工作并非难事。学校每年都会为即将毕业的学子们举行校园双选会，让学子足不出校就能获得丰富的知名院企资源，招聘单位覆盖川东北区域多家医疗单位，百家用人单位，上千岗位，毕业即就业。

为进一步做好2016届毕业生就业工作，搭建用人单位与毕业生双向选择的平台，4月24日上午，四川省南充卫生学校校园人才双选会盛大启幕。此次招聘会吸引了上百家知名医疗单位，提供了上千个工作岗位，两千余名学子轻松赢未来。

创新校企合作育人才面试环节展风采

刚从招聘展位中走出的明慧同学，身着优雅端庄的服装，脸上露着自信的笑容。明慧来自2013级护理3班，这次应聘的正是护理岗位，目前已投出4份简历。谈起应聘情况，她从容地告诉笔者：“面试官问的问题，都是我们平时学过的知识。我有实习的经历，加上学校创新的‘校企联合教学\’，让我具备了较出色的职业技能。”在学校期间，明慧曾担任学生干部，曾在多家医院实习过，积累了一定的工作经验。提及在面试中应该注意些什么时，明慧说：“面试者在面试中应表现得镇定自若，对面试官提的问题要对答如流，展现出自己的良好心态。对此她还补充到，文凭只是个门槛，用人单位更看重的是能力和人品，“学校的培养，让我在求职的道路上走得更顺畅。”

笔者在双选会现场看到，许多用人单位都由主要领导带队，通过宣传页、展架等进行推介，积极向卫校学生介绍单位的招聘条件和待遇，并现场洽谈有关事宜，其中不乏知名医疗机构和单位。成都龙泉第一人民医院医教科主任魏大成说：“南充卫校的毕业生综合素质高，这已是我们第二次到校招聘了，卫校毕业的学生在我们医院工作表现很好，患者和医院同事都很满意，这次我们计划招聘更多的毕业生。”

据了解，为保障学生从收获知识到掌握、运用知识，南充卫生学校积极采取相关措施。学校加入南充市医疗集团和职教集团，充分发挥集团协作优势，共享卫生职教资源，增进校院（企）合作；推行“工学结合、教产结合、订单培养”的人才培养模式改革，深入行业企业开展人才需求调研；护理、检验、药剂三个重点专业率先开展了教学模式改革，优化教学环境，创新教学内容；分别构建了“理实一体，课证融合”、“贯续式三步法”、“学训结合三阶段”的人才培养模式；积极采用形态学、机能学虚拟仿真实验教学，灵活运用案例教学、情境教学、理实一体教学、行动导向等多种教学法，保障了学生在就业后的出色表现。

作为职业教育的典范，四川省南充卫生学校秉承以人为本、改革创新的办学理念，注重内涵建设，学校工作以学生为中心，以教育教学为重点，目前学校有一所国家二级综合性附属医院，并与45个县级以上医院合作，成立卫校实习基地，建立了长期稳定的毕业生供需关系，为毕业生开拓了广阔的就业天地。

职业教育就是就业教育，学生的成功就业是四川省南充卫生学校教学实力最有力的证明。回望过去，面向市场办学、面向学生就业办学、面向医疗卫生服务办学的理念，造就了今天的四川省南充卫生学校学子满天下。

双选会火爆开场学生就业不愁

据统计，此次双选会实际到会的用人单位由预计的60家增至100余家。走进学校体育馆，现场人潮如流，不少应聘单位的招聘处已经排起了长队，两千余名毕业生正分批参加应聘，许多非毕业班同学也纷纷来到现场，感受气氛、了解用人单位需求。双选会现场人声鼎沸，摩肩接踵，多家用人单位的展位前排满了投递简历和咨询的毕业生。卫校学子面对用人单位侃侃而谈、沉着冷静，凭借自身良好的职业素养和得体的言谈举止获得了面试官的青睐。

参加本次双选会的企业，大部分企业已与学校建有多年的合作关系，已多次走进南充卫生学校招聘毕业生。在招聘现场，笔者注意到，参与本次双选会的单位除了与南充卫校长期保持校企合作的如成都龙泉第一人民医院、南部县人民医院等“老朋友”外，更有四川卫生人才网、南充果城骨科医院等知名医疗单位，为毕业生提供了更大、更好的发展空间。南充果城骨科医院负责人告诉笔者，作为用人单位，他们看到了南充卫校近年来取得的巨大进步，为社会培养出了一大批踏实肯干且具有真才实学的人才，“衷心希望毕业生能够选择我们，成为医院未来发展的主力军。”

双选会，不仅仅是毕业生之间的竞争，更是用人单位间为争夺人才而进行的一场没有硝烟的战争。面对众多专业素质过硬、综合能力出众的卫校学子，与会单位“八仙过海，各显神通”，许多用人单位给出了优厚的福利待遇，并纷纷展示单位的实力，吸引毕业生的目光。

面对众多单位，如何抉择成为应聘者的一大难题。对于这一问题，该校招生实习就业办主任黄晖说：“毕业生在应聘时要明确自己的目标，给自己一个明确的定位，先找准就业单位，先就业再择业，在实践中提升自身能力，努力在未来的职业生涯中站得更高，看得更远。”

毕业生说：“我们认真努力学习了三年，已经具备了相应的技能，已经获得相关证书，只要用人单位选择我们，我们就有能力做得更好。”

对于用人单位严格的要求，毕业生们满怀信心。该校校长彭海涛介绍，卫校学生多来自农村，他们吃苦耐劳、勤于学习、专业技术过硬，应用型人才目标的定位及较强的实际问题解决能力等素质是他们竞争力强的主要优势。南充卫校“培养与市场需求紧密衔接的应用型人才”及“从入学第一天起做好职业准备”的教育理念受到多家用人单位的高度认可。近年来，学校加强对专业建设、学科设置、人才培养模式的重组改革，结合产、教、学、研相结合的特点及未来社会对人才的需求状况，调整、增设专业，建立特色专业和品牌专业，整合教育资源，优化教学科研队伍，致力于培养学生崇高的职业道德和高超的职业技能，打造出学生“毕业证+资格证”的发展道路，而这些正是他们在众多竞争对手中脱颖而出的重要因素。

六十载栉风沐雨，六十载春华秋实。四川省南充卫生学校从一所普通的全日制公办卫校，到川东北片区唯一一所卫生类全国中职示范校项目建设单位，这些来之不易的荣誉称号不仅提高了学校的社会地位，更成为学校毕业生就业的一大助力，让他们在激烈的竞争中技压群雄，找到更好的工作。

专业对口，高薪就业，是每一位选择职业院校的学子们共同的愿望。职业教育就是就业教育，让学子良好就业是南充卫生学校亘古不变的办学宗旨，彭海涛表示：“学校更好的发展，为学生找工作提供了依靠，纵观我校近几年的就业情况，一次性就业率99.73%，对口就业率92.5%，企业对毕业生的满意度达到97%以上，学生就业好了，学校的声誉就会更上一层楼，这种良性循环的形成，推动了学校的发展，最终形成校方、企业、学生的互利共赢。”

南充卫校紧抓机遇，卯足干劲，积极改革创新，办学质量显著提升，整体实力明显增强。目前，学校正按照南充市“十三五”规划，在市委、市政府的领导下，积极创建卫生高等职业学院。 （伍罗文博）

新闻推荐

南充：紧扣“精准”合力扶贫

（紧接1版）减轻贫困群众就医负担，切实使医疗卫生为民、惠民政策落到实处。定点帮扶形成脱贫攻坚社会合力“我家养了300只鸡，一年收入至少上万元。”4月25日上午，蓬安县西拱桥村64岁的农民陈兴礼一...

南部新闻，有家乡事，还有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。南部县一直在这里为你守候。