建立改革台账 明确完成时限———访市人力资源和社会保障局局长侯健

●本报记者 张义成 见习记者 周晓琪

11月24日上午，记者就如何贯彻落实党的十八届三中全会和省、市有关会议精神，全面深化改革，采访了市人力资源和社会保障局局长侯健。

侯健认为，市人力资源和社会保障局在全面深化改革工作中，及时建立了工作体系、完善推动机制和强化政策研究。成立了全面深化改革领导小组，建立了改革总台账，明确了完成时限和工作要求。建立了督察督办机制，实行月跟踪、季考核、半年通报、年底交账；建立了改革方案制订形成和送审程序，并分责任单位、分改革项目拟定了实施细则。抽调政策研究能力强的同志组成政研小组，围绕6个方面39项改革任务确定了14个重大课题开展综合性政策研究，成熟一项推出一项，提升了改革的针对性和实效性。

侯健表示，市人力资源和社会保障局结合南充实际，在就业促进工作上，推出促进高校毕业生就业创业、加快整合人力资源市场、解决企业用工难等创新政策；在社会保险工作上，推出南充市城乡居民社会养老保险实施办法，全面开展城乡居民大病保险工作，做实社会保险基金市级统筹等工作；在人事人才工作上，建立全市人事考试联席会议制度、规范评比达标表彰制度等；在收入分配工作上，调高了全市最低工资标准，发布了全市企业工资指导线等；实施了集体合同制度攻坚计划等改革举措。下一步，市人力资源和社会保障局将对照目标、倒排工期，加强对重大问题深入调研，以“严”和“实”的要求逐一抓好改革。

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