未与员工签合同一装饰公司赔双倍工资

（胡浪涛 记者 陈宇恒）昨日，记者获悉，嘉陵区人民法院因及时查封一家装饰公司，使得被拖欠工资的张某拿到了属于自己的工资和经济赔偿金共计10万余元。

2010年5月，张某通过应聘成为南充市某装饰公司的员工，但一直未签劳动合同。“我心想，有份工作就先做，劳动合同以后再签也可以。”昨日上午，张某接受记者采访时说，可一直到2013年，公司都没和他签劳动合同。更让他气愤的是，2013年8月，公司单方面通过网络聊天软件，向全公司发布了与他解除劳动合同关系的信息，并停止支付他的工资。

意识到自己的合法权益受到侵害，张某将该装饰公司诉至法院，要求该公司支付经济赔偿金。后经嘉陵区人民法院和南充市中级人民法院依法审理，判决该装饰公司支付给张某经济赔偿金5.25万元、未签劳动合同的双倍工资5.5万元，共计10.75万元。判决生效后，这家装饰公司并未按期履行，张某遂申请法院强制执行。

后来，执行法官通过调查了解到，装饰公司为了规避法律，其业务账目往来未通过公司的银行基本账户，基本账户上只有5万元。“法院立即对该笔款项进行了强制划扣。之后，执行法官继续与该公司的法人黄某进行交涉，但黄某一直刻意躲避。”嘉陵区人民法院的法官对记者说，每次与黄某联系，他均以各种理由搪塞。就算法官告知黄某，若再不履行生效法律文书所确定的给付义务，将会对他采取拘留等处罚，黄某仍然置若罔闻。

无奈之下，2015年1月底，执行法官带领干警对装饰公司进行依法搜查，并予以查封。由于该公司被查封后无法开展业务。公司被查封当天，黄某主动到法院履行了全部案款。

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