做好传帮带 传承好技艺南充市5年将评选百位首席技师

（记者 汤鹏飞） 2018年，南充市启动第二届“首席技师”评选工作。近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，经过层层选拔推荐、资格审查和实地考察评议。目前，第二届“首席技师”评选工作已全部完成。

市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，2017年9月，南充市启动“首席技师”评选工作，经过层层选拔推荐、资格审查和实地考察评议，按照“优中选优”原则，最终挑选25名顶尖技能人才为“首席技师”候选人，参加同年12月的南充市首届“首席技师”评选会参赛选手从职业技能、技术特长、取得的成绩、传艺带徒等方面进行陈述，专业评委和大众评委现场打分。2018年7月，市政府办正式发文，确定了蔡敬月等20人为南充市首批“首席技师”，首席技师涵盖技术技能型、知识技能型、复合技能型等行业领域。

2018年，南充市启动第二届“首席技师”评选工作，经过专家对20名候选人获奖情况、“传、帮、带”情况等的实地考察，最终筛选出18人进入最终的陈述竞选环节。12月，南充市举行第二届南充市“首席技师”评选会，从18名选手中评选出17人，确定了第二届南充首席技师建议名单。

据了解，2017年至2021年，南充市将结合产业发展实际，在全市技师和高级技师中选拔100名南充首席技师，每年选拔20名。首席技师聘任期为5年，每人一次性享受2万元的政府津贴，纳入南充市高层次人才库和全面创新（国际）领军人才遴选范围。评选的首席技师将承担公共建设、企业技术革新、技术攻关等任务，做好所从事职业领域高技能人才“传、帮、带”工作，传授技艺特长及绝技绝活，每年为企业或社会培养5名以上青年高技能人才。

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