坚决动真碰硬　严格追责问效

良庆区委坚持动真格、敢追责、严问效，全面落实党风廉政建设主体责任，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展。

坚决履行“一岗双责”，全面落实主体责任

良庆区加强党委统一领导，形成落实主体责任科学运行的工作机制。一是落实“一岗双责”。作为良庆区党委书记，对城区党风廉政建设和反腐败工作负总责、作表率、走前头，切实履行第一责任人职责。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，“两手抓，两手硬”。二是落实工作机制。研究制定了《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施方案》，重点抓好责任分工和任务分解。三是落实“抓早抓小”。深入开展党风廉政教育，建成南宁市首个城区级反腐倡廉警示教育基地。以贯彻落实中央八项规定精神为契机，细化完善会风会纪、公务用车、工作作风等相关制度规定一批，亲自进行谈话提醒51人次。

坚决狠纠“四风”， 铁腕整治“庸懒散”

良庆区动真格以“零容忍”抓作风，敢碰硬以“不遮丑”扫顽疾，实问效弘扬“善作善成”之精神。一是敢碰硬，严查各种“庸懒散”的作风。始终坚持问题导向，一个环节一个环节突破。工作纪律从抓“为官不为”着手，对121名“庸懒散”科级领导干部开设作风提升班。服务态度从抓“脸难看、门难进、事难办”着手，城区各级政务服务中心行政审批事项办结率和群众满意度均达100%。工作效率从抓“慢作为、乱作为”着手，采用现场督办、彩信通报督办、挂牌督办、督查快报督办、跟踪督办“五位一体”的监督形式，强化督查实效，促进整改790处存在问题。二是动真格，严处所有“不作为”的问题。始终保持问责力度，对工作中办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、违纪违法的责任单位和责任人给予问责处理，重点惩处了3起推进为民办实事项目不力的行为。三是实问效，重用每个“敢做善成”的干部。对在先后提拔重用在征地拆迁、服务重大项目建设等重点项目推进中表现突出、敢抓敢管的“狮子型”干部23人，提拔使用作风过硬、办法多的实干型干部15名。

在狠纠“四风”下，2014年以来，全城区共查处基层干部作风不实、纪律散漫、侵吞民利等典型作风案件15件。全城区机关作风不断优化，行政效能不断提升，各项工作推进有力：前三季度征地面积突破万亩名列全市前茅，在全市“整洁畅通有序大行动”目标专项考评中夺取四连冠等。

坚决高压态势，惩治腐败“零容忍”

良庆区党委始终保持惩治腐败高压态势，结合基层特点，一是查处在作风建设、涉农资金、项目建设中的违纪违法行为，正风肃纪。注重凝聚办案合力，形成纪检监察、公检法、组织、审计等部门协同办案机制，实现线索移送、案情会商和信息反馈等资源共享。今年以来，全城区各级纪检监察部门立案27件；同时，启动“两重两问”问责机制，严厉查处4起履职不力、作风不实的行为，在全城区形成有力震慑。

坚决全方位保障，落实责任“两同时”

良庆区党委在始终坚持履行好主体责任的同时，大力推动纪检监察部门履行好监督责任。一是明确机构职能，确保专事主业。城区党委批准清理、调整纪检监察机关牵头或参与的一般性议事协调机构136个，保留15个。二是调整人员结构，确保专职专用。新选拔任用1名分管案件的副书记，按标准调整充实一线办案人员4名，落实基层纪检组织专职、专车、专款“三专”。三是建立制度保障，确保专心履职。坚决执行查办案件要同时向上级纪委报告的制度要求，按照“打铁还需自身硬”的要求纪检监察机关加强建设。

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