南宁失信惩戒一年，5746人被扣失信分惩戒失信公职人员或将延伸至中区直单位

今报记者黄婧

“你有没有被扣分？”去年3月起，南宁市陆续出台了《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》、《南宁市市委管理干部失信行为惩戒暂行规定》、《南宁市城市管理领域失信联合惩戒办法（试行）》等文件。失信惩戒新规，让不少市民尤其是公职人员“谈分色变”。如今失信惩戒实施有1年了，惩戒的情况如何呢？还存在哪些问题需要解决和完善？4月17日，南宁市委组织部、人社局、信用办、交警支队等部门负责人接受媒体访谈，并回应了市民关注的热点问题。

多少人被罚？

2482名公职人员被惩戒

只为两次乱停车，年度考核不理想，还不能加工资。今年3月中旬，南宁市一公职人员老文的“失信惩戒遭遇”，引发社会广泛热议。而在南宁市，类似老文这样被扣失信分的人还真不少。

据南宁市发改委信用办副调研员阮广安介绍，截至2015年3月，南宁市约有14.98万户企业、938万个人初步建立了信用档案。截至今年4月7日，南宁市人社部门申请信用查询11.92万人次，发现失信扣分5746人，占比合计2.1%。其中，3分以下（轻微失信）1530人，3—5分（较重失信）3506人，6分以上（严重失信）710人。

对此，南宁市人力资源和社会保障局对98人实施惩戒，包括事业单位考试不予录用、一年内不得交流调动、一年或两年内不得申请岗位晋升、一年或两年内不予推荐参加评审等。此外，还有近5000人在年度考核中，不能评为优秀等次或职称（合格）等次。

范围会扩大？

失信惩戒或延伸至中区直单位

“继续严抓失信，还要扩大惩戒实施范围。”据南宁市人社局副调研员苏金锐介绍，下一步，南宁市人社局还将对存在失信扣分的市管干部、一般公职人员、一般社会人员或其他人员，继续实施失信惩戒规定。与此同时，南宁市还将进一步延伸失信惩戒实施范围。

首先是延伸到在南宁市发生失信扣分的中区直单位及市外单位公职人员。建立告知制度，对中区直单位的当事人，以市信用办的名义分层次、分阶段将失信扣分情况告知当事人、当事人所在单位党组，如是厅局级领导达到一定分值告知自治区纪委；对其他地市的当事人，由信用办统计，分层次定期告知当事人以及当事人所在单位。

同时，建议区直单位也按照南宁市做法，对达到一定失信分值的人员，不予参加机关事业单位公开考试，不予录用为机关事业单位工作人员，不予调入区直单位工作。其他领域也要实施失信惩戒管理。如工商领域对个体工商户的管理，食药监领域对医药企业的管理等。

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