北部湾港集团实施“去机关化”改革 业务部门人数大幅缩减40%

本报南宁讯（记者/周红梅通讯员/岑敏）根据自治区政府印发的《自治区国资委监管企业开展“总部机关化”问题专项整改实施方案》，6月9日，广西北部湾国际港务集团召开总部机构改革工作会议，将集团总部13个业务管理部门、编制总人数160人，精简为12个业务管理部门、编制96人，人数缩减40%。党的工作部门维持不变。

据悉，此次改革瞄准国有企业普遍存在“总部机关化”问题，通过“瘦身健体”，让企业释放更加强劲的内生动力。改革后，北部湾港集团机构和岗位设置进一步精简，机构定位和职责进一步优化，去掉具有行政色彩的机构名称和职务职级称谓，不再使用“科”内设机构名称，取消“调研员”“科长”等行政化称谓，建立高级经理、督查专员、高级主管等市场化岗位、职级名称体系。同时，对一些二级公司开展调整优化和扁平化管理，进一步压缩管理层级。

据悉，北部湾港集团将以此次改革为契机，开展“转变作风提升效能”活动，找到制约发展的痛点，寻求发展的亮点。据预计，1-5月，北部湾港（本港）累计完成货物吞吐量9288万吨，同比增长19.33%，完成集装箱169.28万标箱，同比增长33.23%；西部陆海新通道班列到发1357列，同比增长58%。

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