近日武鸣县委常委班子召开教育实践活动典型案例剖析专

近日，武鸣县委常委班子召开教育实践活动典型案例剖析专题会议，精选出两个群众反映强烈、社会影响大的民生和干部工作作风问题进行剖析，深刻反思问题根源。其中特别针对干部作风不实的问题，武鸣县采取了一系列措施抓管理、推整改，推动全县教育实践活动扎实有序地开展。

2013年10月，自治区第七次民族团结进步模范评选推荐工作启动，武鸣县因县民族事务局、县政府办等单位及相关人员工作失职，造成了武鸣评选推荐工作没有按时完成、评选推荐指标无法落实的重大失误，在社会上形成了不良影响。

“这个事情给我们触动很大，这个评选活动五年才举办一次，武鸣作为壮乡却因干部作风不够扎实错失了评选机会，教训深刻。”武鸣县委副书记冯忠明说，事后县委对相关责任人进行了处理，并在全县通报批评，而这一事件也为武鸣的全体干部敲响了警钟。

2013年12月10日，武鸣县开展了以“守纪律、正作风、强落实、提效能”为主题的干部作风大整治活动，全面整治干部责任意识不强、执行意识不强、服务意识不强等几大突出问题，并成立了专门督查组进行明察暗访。据统计，2013年以来，武鸣县先后对29个单位、16名干部予以进行通报批评，对工作失职的3名科级干部给予免职处理。全县80多个单位做出500多条承诺，并向社会公开整改承诺，接受广大群众监督。

武鸣还在全县范围内组织开展了“文山会海”、领导干部多占办公用房、“三公”经费开支过大、行政执法部门不正之风、党员干部参与赌博行为、基层领导干部“走读”问题等15项专项整治行动，明确各专项整治行动至少有一至两名县处级领导挂帅，以严格的标准、严厉的措施、严明的纪律推进专项整治行动，真正解决武鸣干部作风建设上存在的突出问题，以实效取信于民。

为防止“雨过地皮湿”，武鸣双管齐下抓督查，组织督查小组对各部门各单位组织动员、广泛征求意见建议、对照检查制定整改方案等情况进行督查，让全县干部积极参与到活动中。武鸣县各部门、各单位还从小处着手，在细节上抓作风，动真格整治干部作风，如对干部工作实效、值班制度、信息报送制度等都作了明确要求。

如今在武鸣，细致、严谨的机关作风令人称赞，全县干部作风有了喜人的变化。“现在干部从思想上到行动上都很一致，基本上都是‘5+2’\‘白加黑’地干，特别是在征地拆迁、清洁乡村、产业结构调整等工作一线，干部们兢兢业业、不畏困难。”双桥镇党委书记陆振飞表示，现在广大干部一致认为“在其位就要谋其职”，都把心思放在工作上，放在为人民服务上。

本报记者田艳

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