武鸣：15名驻村干部“庸懒散”被批评

本报武鸣讯 （记者/曾永联）武鸣县从提升素质、激励关怀和规范管理着手，切实提高驻村干部的积极性和主动性。县纪委、县基层办每月对驻村干部驻村情况、工作开展情况进行2次以上督查，对不认真履行职责，群众反映意见大的，严格按相关规定进行处理。去年1月至今年4月上旬，全县共有15名驻村干部因“走读”或工作不力被全县通报批评。

重素质，强技能，确保“能办事”。武鸣县抓好上岗培训，240名区、市、县驻村工作队员选派出来后，立即组织全体队员到县委党校开展为期两天的岗前培训，培训采取专题授课、现场提问、交流互动等形式进行，使驻村干部尽快进入角色。

重激励，增活力，确保“坐得住”。武鸣县让驻村干部政治上有地位。驻村工作队分队长挂任所在镇的党委副书记，同时将优秀的驻村干部纳入县委组织部干部后备库管理，在今后的干部选拔任用上，向驻村干部倾斜；让驻村干部经济上有保障。驻村干部在挂职期，其人事关系、工资福利待遇等在原单位保持不变外，还根据驻村干部所驻村条件的艰苦程度、路程远近情况，每月给予100-200元不等的交通补助；让驻村干部在生活上有帮扶，针对驻村干部刚到一个陌生环境工作有不适应的情况，各镇积极为驻村干部提供必备的工作和生活条件，帮助解决生活中的困难，使驻村干部尽快适应农村工作。

一年多来，全县工作队和工作队员组织、帮扶修建村屯道路393公里，修建桥梁29座，修建引水工程97处，解决群众饮水难5万多人，修建沼气池8477座，修建校舍79间，开展实用技术培训435期，培训农民4万人次。

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