真抓实干上台阶履职尽责促和谐——隆昌县总工会工作纪实

◇本报记者 李忠福 实习生 唐国强文/图

创造、奋斗、拼搏！一直以来，广大工人在社会的各行各业默默奉献，用劳动创造了无限荣光！

在隆昌，工人们用勤劳和汗水，谱写出一曲曲劳动者之歌。在这个温暖的大家庭，隆昌县工会组织秉承“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念，以创先争优为契机, 以党工共建为主线，以惠民共享为目标，以服务人民为宗旨，团结带领广大职工群众，全面履行工会的各项职能，重点抓基层，突出抓维权，合力促和谐，把工会机关建设成为务实、创新、廉洁、高效、温暖的“职工之家”。

一个个工会组织，在这里发光；一项项“全市首创”在全省推广……

创新思路破解难题

“和谐劳动关系是提高企业工会工作水平的重要保障”，为加强和创新社会管理，努力构建和谐劳动关系，隆昌县总工会积极探索出了自己的路子，2012年5月，企业工会规范化建设“三分类三升级”在这里创建。

记者了解到，“三分类三升级”即“一类工会组织上水平、二类工会组织上台阶、三类工会组织换面貌”分批次推进。从第一批规模企业工会，到第二批中小型企业工会，再到第三批新建的企业工会逐步展开。实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，二类工会组织基本提升，三类工会组织全部转化，使全县企业工会达到组织建设规范化、创新活动经常化、制度建设标准化、民主管理透明化、职工队伍和谐化、财务管理制度化的“六化”标准。通过进一步加强和改进企业工会规范化建设，增强企业工会活力，促进和谐的劳动关系，提高工会工作整体水平。

县总工会副主席刘斌告诉记者，通过“三分类三升级”活动的创建，企业工会组织建设更加规范化，企业活力也得到了明显提升。

随着新形势下劳动关系的新变化，农民工、劳务派遣工、劳务输出职工、临时工、钟点工等职工队伍出现并逐步壮大，传统的建会模式已不能适应。隆昌县总工会深入研究，针对全县产业发展的特点，创新探索，2012年12月28日，在全县具有产业优势的机械汽配、纺织服装、食品药品、玻璃陶瓷四大行业成立工会联合会。

隆昌四大产业工会联合会从行业特点出发，充分发挥工会组织的维权职能，帮助基层单位解决劳动关系中的突出矛盾和问题。

记者从县总工会获悉，除“三分类三升级”活动的展开，和四大产业工会联合会创建外，还在工业园区成立了园区企业工会联合会。

2012年10月10日，来自隆昌县工业园区40余个规模企业近60名职工（会员）代表按照《工会法》、《中国工会章程》民主选举产生了第一届企业工会联合会主席、副主席、委员以及经费审查委员会主任、委员。

一个个工会组织在隆昌各企业建立起来，切实维权是各工会组织工作的重要内容。一个个发展的制约难题被破解，工会组织从“维护、参与、建设、教育”等职能职责出发，在推进隆昌经济社会更好更快发展中不断发挥作用。

爱心圆梦关爱筑巢

关爱是一种力量，职工的发展是大事，一直以来，隆昌县工会组织用关爱，温暖万千职工。

“如今，关爱活动都已经形成了制度！”刘斌告诉记者。从2012年以来，隆昌县总工会着力开展“送温暖”、“节日关爱”、“助学关爱”、“医疗关爱”“四大”关爱行动，帮扶困难职工。

2012年中秋节，隆昌县石燕桥中心校内欢声笑语，留守学生们的脸上洋溢着幸福的笑容。当日上午，县总工会会同县妇联、团委、残联等有关部门对这里的留守学生进行了慰问。

接过慰问金、书包和文具，留守学生们心存感激。“谢谢叔叔阿姨们的关爱，我们一定会努力学习，将来成为祖国的栋梁！”孩子们这样回答。

记者了解到，每逢佳节，县总工会都会与县团委、县妇联等部门一起，深入全县各乡镇（街道）及社区，帮助孤残儿童、贫困儿童以及单亲贫困家庭儿童等处于特殊困境中的儿童群体 。

据统计，2012年，县各级工会组织已累计出资95600元，慰问各类儿童486名。其中，县总工会发出慰问金15600，慰问困难职工子女78名，单亲困难女职工子女15名，单亲困难农民工子女6名。

慰问金、书包、笔记本......送去的是党和政府及社会各界的关怀，这些看似微不足道的东西温暖着孩子们，也温暖着远方的家长。

2013年4月，一场涉及纺织、餐饮、环卫行业的员工得到了集中专门的体检。职工曾德莉对记者说：“自己掏钱全身体检要花上千元，像这样的免费体检，工会每年都会组织，感谢工会组织的关心。”

此外，县总工会“助学”关爱行动和“医疗”关爱行动也在全县全面铺开，从调查摸底到逐户走访，再到严格筛选，要确保送去的资金送得实在，县总工会对收集到的每个困难职工子女的家庭收入情况、父母就业情况、学生学习情况一一详细了解。

记者了解到，“春送岗位、夏送清凉、秋送学子、冬送温暖”的“四送”活动持续开展。去年夏天，县总工会为县城50名环卫工人和部分露天作业的建筑工地职工，送去了茶叶、毛巾、绿豆、白糖、防暑降温药品等，为广大职工送去关爱，受到企业和广大职工的欢迎和好评。

“要确保每一位困难职工家庭的子女顺利完成学业。”这是县总工会的员工的回答。

据统计，2012年度，12余万元助学金送到158名职工困难子女手中，为3例癌症女职工办理赔付金30000元，为2000名女职工开展了身体健康检查。

普法宣传真情维权

职工的合法权益如何保障？和谐的劳动关系如何维系？

隆昌县总工会的思路是：着力构建和谐劳动关系，从宣传、行动、组织等方面积极探索思路，维护职工合法权益。

2012年9月26日上午，隆昌县职工维权律师团正式成立，职工的合法权益将从这里开始，逐步得到保障。

“近年来，一些职工的合法权益受到侵害、少数企业劳动矛盾比较突出，成立职工维权律师团，是县总工会适应新形势，落实新要求、践行新任务，解决新问题的具体措施，必将增强全县工会组织依法维护职工权益的责任感，提高工会组织依法维权的能力和水平，开创工会组织维权工作的新局面。”县总工会副主席谢绍琼告诉记者。

2012年10月9日，农民工王晓军到县职工维权律师团寻求法律援助，称其2011年12月13日起到成都曙光光纤网络有限公司承包的“雅泸高速公路冕宁段隧道工程”处从事喷浆电工工作。2112年12月19日下午5点左右，在施工中因移动脚手架倒塌，导致他从近3米高的工作台上摔下并撞在护栏上受伤，先后送往凉山州人民医院和隆昌县人民医院治疗，经诊断身体多处受伤骨折，按照职工工伤伤残等级标准，已达到九级伤残。 

由于施工单位未与王晓军签订劳动合同，也未为其办理工伤保险，加之该工程已经完工，施工单位已撤离工地，无法与施工单位取得联系，导致其工伤待遇无法落实。

职工维权律师团受理该案后，高度重视，立即与县级有关部门取得联系，并指派2名职工维权律师团律师专门负责办理该案件。经多方走访，终于联系到了工头曾某某，在与其协商无果的情况下，将其诉讼至隆昌县人民法院。10月22日，隆昌县人民法院主持调解，双方达成了调解协议：曾某某除了承担医疗费用外，一次性赔偿王晓军残疾赔偿金、交通费、误工费等8项费用共计75000元（当庭付清）。当事人对该结果表示十分满意。

2012年12月4日，隆昌县东门广场上，来自县总工会的职工正在向职工群众发放法律法规宣传单等职工维权资料。

隆昌县某纺织厂职工刘莉告诉记者，通过学习法律书籍，职工守法、维权的意识得到明显提高。据了解，每年县总工会利用3月综治宣传月、6月安全生产月、12月普法宣传月等时机，向职工群众赠送法律书籍、散发法律法规宣传单、法制图展、悬挂现场标语等多种方式，向职工群众宣传普及法律知识。同时，充分利用与司法局、人社局等单位联合建立的全市首家农民工法制教育基地，由成员单位业务骨干、律师事务所资深律师组成师资队伍，采取专题法制讲座、法制警示教育、法律咨询等方式进行法律宣传教育。通过法制宣传教育、维权意识教育、为农民工提供法律援助等，切实提高农民工法制意识和法律素质，维护农民工合法权益。

除进行集中宣传外，县总工会还在腾讯网和新浪网开通了隆昌县工会法律援助官方微博，安排专人上班时间值守，与咨询“粉丝”交流互动。对外宣传隆昌工会贯彻上级法律法规、维护职工群益等方面的做法。截至去年底，发布信息700余条，发布信息量位列全市工会系统第一。

在隆昌，哪里有职工，哪里就有工会；如果职工需要维权，职工维权律师团将全力以赴……

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