培育忠诚卫士打造纪检铁军——隆昌县强化纪检监察队伍建设

◇姜军

隆昌县纪委监察局以“提升能力素质、提升思想作风、提升干部形象；促进基础大夯实，促进机制大健全，促进事业大发展”为目标，努力培育忠诚卫士，打造纪检铁军。

立足“三化目标” 唱响活动主旋律

隆昌县立足“能力素质品牌化、思想作风纯洁化、基层组织网络化”，唱响了“三项建设”活动主旋律。一是大力塑造能力素质品牌化。坚持举办“三项建设活动大讲堂”、“读书荐文”等活动，通过搭建干部锻炼平台，有效提升了纪检干部的业务技能和实践经验。响亮发出向全国纪检监察系统先进工作者李兴艾同志学习的号召，塑造隆昌纪检干部品牌。二是大力锤炼思想作风纯洁化。以“挂包帮”、“弘扬雷锋精神·爱心温暖行动” 活动为载体，在全县基层党员干部中开展“弘扬新风正气，为民务实清廉”廉政党课教育活动，深入基层密切联系群众，进一步强化了纪检干部执纪为民理念。三是大力推进基层组织网络化。按“突出一个示范、强化一项工程、实施一个延伸”的思路，全面构建县乡村三级基层监督网络，实现“全覆盖”。 坚持班子“选强”，中层“选优”，骨干“选精”，一般干部“选准”的要求，加强机关干部队伍建设；按照规定调整充实了乡镇纪检干部队伍；形成了“横到边、纵到底”的纪检网络。

抓实“三大载体” 树好纪检新形象

讲党性、重品行、作表率，树立了忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检干部新形象。一是狠抓理想信念教育活动。邀请离休老干部进行革命传统教育，举办全县纪检监察系统“珍视权力，珍惜岗位，珍重人格”演讲比赛，讲述身边公正为民的先进事迹，讴歌克己奉公的模范典型。二是狠抓干部作风整顿活动。明确了改进作风、联系群众等10个方面的具体要求，开展综合督查200余次，通报批评单位9个，问责20人，立案查处4人。三是狠抓队伍秉公执纪活动。组织全县纪检干部集中学习中央“八项规定”、省市县委“十项规定”，机关干部以身作则，带头转变作风，主动接受监督，为全系统作出表率。

实施“三大工程” 筑牢干群连心桥

创新便民利民举措，坚持问政于民、问需于民、问计于民，有效密切了党群干群关系。一是实施“亲民工程”，推行无缝化服务。通过院坝话廉、廉情夜话、集中接访、走访调研、入户调查问卷等活动，深入全县乡镇（街道）、村（社区）以及企业、学校、医院和商铺等问廉于民。组织召开镇村干部、村民代表会、居民小组会430余次，走访群众2300余人次，收集社情民意449件，已办结400余条，提出整改措施38条，群众满意率达94%。二是实施“助民工程”，推行零距离服务。深入基层开展“亮旗帜解难题，促廉洁树形象”反腐倡廉宣传大走访活动，与“赶场”的农民朋友面对面交谈，收集意见建议27条，督促解决问题14个，对其余13条意见建议进行宣传解释，受到群众普遍好评。三是实施“便民工程”，推行和谐式服务。加强了“纪检监察连百姓平台”建设，依托“12388”、“96960”等举报投诉电话和“阳光政务”热线，倾情为民服务。通过纪检干部下基层集中“接访日”暨纪委“开放日”活动，推动疑难信访问题的化解，打造开放透明诉求反映新渠道。

构建“三大机制” 勇当发展护航员

全面推进惩防体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明，为全县改革发展服好务、尽全力。一是健全巡察监督机制。采取驻点监督、全程跟踪、效能问责、专项巡查等方式，对全县重点项目实施监督，保证了项目建设的“阳光操作”。行政审批实现“四零”目标，煤矿生产安全“四项”指标全面下降。以纠正损害群众利益不正之风为支点，切实加强对重点领域的专项治理力度，全县发展环境进一步优化。二是健全制度建廉机制。认真开展惩防体系基本框架构建工作，将16个新制度纳入框架。探索建立职能明晰、运行透明、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制。完善农村财务管理制度，结合村级财务管理的实际，规范了村干部任期经济责任审计和离任审计制度。三是健全考评激励机制。将惩防体系构建、案件查办、信访举报、作风效能等纳入对各单位纪检组织重点考核内容。建立纪检干部综合评价考核和职务晋升激励机制，对群众公认、业绩突出的乡镇纪委书记和副书记，可高标准配备，有效调动了干部工作积极性。

新闻推荐

积极建设服务型政府法治政府和诚信政府杨松柏出席市政府机构职能转变深化行政审批制度改革暨 推进依法行政工作会

（记者陈秋瑾）7月16日，内江市召开市政府机构职能转变深化行政审批制度改革暨推进依法行政工作会议。市委副书记、市长杨松柏强调，要把思想和行动切实统一到国务院和省政府一系列重大部署上来，加...

隆昌新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离隆昌县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。