正风气守清廉树形象隆昌县强化新任村干部廉政教育

（钟颖 吴应芬 韩鑫）村班子换届后，为使新一届村干部尽快进入工作角色，增强勤政廉政意识，促进新任村干部“正风气、守清廉、树形象”，隆昌县结合工作实际，以“三个突出”为抓手，切实做好新任村干部廉政教育工作。

突出学习培训，提升廉政意识。拓展学习途径，将新任村干部反腐倡廉教育纳入干部教育培训总体规划，充分利用“农家课堂”、党员服务室、远程教育平台，组织新任村干部学习培训。完善学习内容，将具有隆昌地域特色的廉政牌坊文化，以及农村工作的路线、方针、政策等内容纳入学习培训中，进一步完善新任村干部廉政知识结构体系。灵活学习方式，通过制发口袋读本、开通廉政短信平台、发放廉政“连心卡”等方式，定时将学习内容发送到村干部手上，方便新任村干部随时学习。目前，已对该县365个行政村的251名新任村干部进行了30余次廉政专题学习培训，共发放廉政宣传学习材料800多本（份），发送学习短信2500余条，举行廉政教育讲座9场。

突出警示教育，筑牢思想防线。出台《隆昌县村干部任前廉政谈话制度》，明确廉政谈话的对象、内容、形式、程序，以大会和座谈的形式，由县、镇两级党委领导班子对村“两委”干部进行职务犯罪危害性的讲解，强化防腐拒变的意识。组织新任村干部观看《生死抉择》等警示影片，要求新任村干部要正确运用手中的权力，全心全意为人民服务。印发全国各地村（组）干部在执行涉农惠民政策中的违法违纪案例，以案说法，用身边的事教育引导身边的人，及时敲响“警钟”。目前，已开展各级各类廉政谈话130余次，新任村干部集中观看廉政警示影片2次。

突出监督管理，确保工作质量。制发《隆昌县村（社区）党组织书记管理办法（试行）》，对村干部实行述职述廉制度，将党员领导干部廉洁自律的相关要求向村干部延伸，促进村干部勤政廉政，年终村“两委”干部向村民述职述廉，接受村民民主评议。组织村干部签订廉政承诺书，并根据自身情况明确责任书内容，对未履行责任的新任村干部，在届中考察时进行诫勉谈话，明确整改措施及时限。该县新任村干部共做出承诺300余条，签订廉政承诺书251份。

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