(范贤莉 记者 蒋小琴) 为贯彻落实中央“约法三章”,确保财政供养人员只减不增,隆昌县积极采取多种措施,严格人员编制管理。2014年,全县在职财政供养人员比上年减少62人。
严把“机构关”。不新设立承担行政职能或从事生产经营活动的事业单位,不新批准增加职能就增设机构的要求,清理整合职能相近或相似领域的机构,确保机构总量只减不增。
严把“编制关”。建立部门所属事业单位编制总量调控机制。对部门确因工作需要增加编制的,统筹考虑该部门所属其他事业单位的编制存量,通过事业单位之间调剂编制的方法来解决。对职能弱化、工作任务不足、长期空编的事业单位逐步撤销或核减编制,其人员也实行只出不进,确保编制总量只减不增。
严把“核查关”。加强组织、财政与人社等部门的配合,定期对需办理销编手续而未及时办理的单位进行核查,及时销编,巩固机构编制核查成果。编内人员实行“退一进一”,全县机关事业单位在有编制空缺的前提下,因工作需要新进人员,必须是该单位有人员调出或办理退休手续空出岗位后方可进人,确保财政供养人员只减不增。
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