隆昌县:纪律面前无私情岁末年尾抓作风

◇吴应芬曾兴涛文/图

“周书记，我只迟到了一分钟，你们就要处理我？”

“老宋，不管是谁，只要违反了纪律，我们都得处理！”

……

“那——，周书记，我是老职工了，何况这也是第一次，可不可以做个检讨就行了？”

“不行。还要按规定扣发绩效奖。”

12月21日，隆昌县食品药品监督管理局作风效能督查组到基层站所进行作风督查时，查到一名职工迟到一分钟，局纪检组对其作出通报、责成其在职工大会上检讨并扣发绩效奖的处理，还要求该所开展为期一个月的作风纪律整顿。2015年以来，隆昌县食品药品监督管理局纪检组已下发《督查通报》8期，对10名违反工作纪律的职工点名道姓进行了通报。

今年以来，隆昌县紧紧围绕常见的“节日病”，采取明察和暗访相结合的方式开展监督检查，做到“四必”，即：重要时间节点必访、信访举报必查、违规问题必究、责任人必处，使“主动接受监督、自觉遵规守纪”成为党员干部工作常态。

同时，强化制度机制完善，狠抓党员干部作风建设。建立领导干部廉情预警制度。对发现的干部苗头性、倾向性问题及时预警，先后约谈科级领导干部40余名，诫勉谈话科级领导干部9名。建立党风廉政建设巡查制度。今年，对3个镇（街道）和3个县级部门开展党风廉政巡查监督，收集问题建议180条，梳理问题线索7条，转立案5件。建立“积极预防、系统治理”机制。狠抓村级财务、涉农项目建设、城乡住房建设、“三公”经费管理等领域“积极预防、系统治理”机制建设，提出有针对性的预防腐败措施40余条，健全制度机制12个。建立廉政风险防控机制。结合推行行政权力运行清单，深挖细查权力运行流程中的廉政风险点8.16万个，制定防控措施4400余条。

截至目前，隆昌县纪委在重大节假日发送廉政提醒短信3.5万余条次，查处涉及“四风”问题的案件74件74人，利用重要时间节点开展监督检查64余次，纠正问题3个，提出意见建议5条，全县通报批评1人，有效促进了全县干部作风的转变，群众满意度进一步提升。

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