隆昌县：围绕“四种形态” 强化监督执纪问责

（吴应芬陈雪） 今年以来，隆昌县纪委进一步创新工作思路，用好纪律这把管党治党的尺子，把“四种形态”贯穿到监督执纪问责的各方面、全过程，使管党治党真正严起来、紧起来。

较真碰硬，严抓严管。通过建立领导干部履行党风廉政建设“两个责任”情况季度报告制、领导干部勤政廉政“书记约谈”制，实行以警示提醒、警示诫勉和警示追究为主要内容的廉情预警，开展党风廉政巡查以及党风廉政建设片区督导工作，将“两个责任”内化于心、外化于行，让执纪监督的“四种形态”不再是空中楼阁。同时，各镇（街道）、县级部门把履行监督责任的要求贯穿于党的政治、组织、生活等纪律的方方面面。健全责任追究制度体系，形成 “责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。

抓早抓小，治病救人。坚持敢抓敢管、严抓严管，小过即问、小错即纠原则，全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。加大轻处分和组织处理的比重，特别突出被公安机关确认为酒后驾驶的公职人员违法行为的党纪政纪责任追究。及时分析违纪问题的结构特点，发现倾向性共性问题，提出有效的对策举措。今年1～11月，用“四种形态”对党员干部问题线索大排查、大起底、全覆盖研判，全县谈话函询9人（次），批评教育4人（次）；给予党政纪轻处分或组织处理的86人，比去年同期上升19.4%，在“四种形态”中占81.5%；给予撤销党内职务或行政降级以上处分的20人，比去年同期下降33%；全县涉嫌犯罪移送司法机关的3人，比去年同期下降75%。

及时充电，提升能力。在机关开设“纪检监察干部大讲堂”, 组织各室开展业务知识学习交流，不断增强自身的党性修养和政治觉悟，增强依纪依法处理事情的意识，提高纪检监察干部整体素质和履职能力。积极开设“实践课堂”，组织县纪委监察局党员干部及全县纪检监察干部到隆昌石牌坊廉政教育基地接受德廉教育，增强谨慎用权、廉洁从政意识。建立纪检监察后备人才跟班学习机制，采取以干代训的形式，组织纪检监察干部一定时间的脱岗锻炼，拓宽学习培训渠道，提升镇（街道）、县级部门纪检监察干部的实践能力和理论水平。

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