隆昌县人社局扎实推进精准脱贫脱困工作

（罗显亮）日前，笔者从隆昌县人社局获悉，今年以来，该局扎实开展就业创业、社会保险、人事人才、干部驻村工作，取得显著成效。

就业扶贫突出“四个精准”。一是夯实脱贫基础“精准”。从职业介绍、技能培训、创业、就业援助、政策咨询等五个方面，掌握真实准确的就业意向， 建立健全了县、镇（街道）、村三级联动就业扶贫工作机制，夯实就业扶贫基础。二是传授脱贫技术“精准”。针对农村贫困劳动力的特点，选择电动缝纫、家政（月嫂）、电脑、厨师、创业培训等五个专业作为扶贫技能培训项目，着力提升贫困家庭劳动力就业技能。三是开发就业岗位“精准”。结合现代农业项目，在全县19个镇（街道）常年用工在20人以上的企业，设立县级劳务开发基地， 原有431个就业岗位，今年新开发岗位300个 。四是实施就业援助“精准”。结合城乡环境综合治理，镇、村、组道路维护，新农村聚居场镇卫生保洁，开发120个农村零转移公益性岗位。

社保扶贫突出“全覆盖”。积极推进统一的城乡居民基本养老保险制度 ，不断增强城乡居民养老保险制度保障性。截至5月底，全县城乡居民基本养老保险覆盖人数达24.72万人，参保缴费人数8.52万人，参保率达95%；办理特殊人群参保4680人，占应参保数的96%，为特殊人群代缴保费50余万元。

人才扶贫突出“增量提质”。教育上，加大农村义务教育阶段学校教师考核招聘力度，协同教育部门完成了考核招聘45名音体美教师的任务。完善教师职务（职称）评聘办法，实现县域内城乡学校教师岗位结构比例总体平衡。卫计上，完善县级医疗机构医师晋升职称前服务基层规定，建立青年医师下基层长效机制，公招专业技术人才69名，目前已进入网上报名阶段。

干部驻村突出“全脱产”。去年以来，局领导多次到联系村进行调查和蹲点，了解情况并制定帮扶工作方案，会同县委农工委制订扶贫培训计划，下派的“第一书记”会同村“两委”为贫困户制定一户一策脱贫方案，协助村“两委”研究发展致富方案，县人社局投入帮扶资金13.1万元用于村办公室建设、道路改造等。

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