风景这边独好——隆昌县城关职中发展纪实

■ 省级重点职中■ 省级校风示范学校■ 省级劳务扶贫工程培训基地■ 内江市高技能人才培训基地

2016年，隆昌县城关职中参加中、高考，再创辉煌，向社会各界交出一份令人不凡的成绩单——

122名学生参加高考，116名上线，上线率95%；94名学生参加中考，68名上重高，上线率72.4%。

创办于1988年的隆昌县城关职中，至今已走过近30年的办学历程。

2000年以来，学校先后获得省市多项荣誉称号。学校以“为学生健康成长奠基、为社会文明进步育人”为办学宗旨，以“规范化、精细化、精致化、精品化”为质量要求，为社会培养上万名合格的建设人才，向各类高校输送上千名合格新生；涌现出一批工程师、技师、高级技工、企业家及教授，为隆昌县及全国各地的经济社会发展做出显著贡献，学校已成为内江市办学规模最大、实习实训条件好的中等职业学校。

一

为顺应形势发展，按照国家省市的有关文件精神，学校及时调整办学思路，把办学重点放在向高一级的本科、专科职业院校输送学生上。2015年，学校在高2013级开办2个高考复习班，参加2016年高职对口高考；同时，在新招进来的2015级学生中，开办高考班。

与此同时，学校与重庆嘉陵—本田发动机有限公司、海尔集团重庆工业园、成都开方数据有限公司、香港电讯盈科重庆分公司等企业联合，进行“订单式”培养，并在隆昌工业园区中的旺旺食品公司等大中型企业，建立学生实践实训基地，定期派送相关专业学生到工厂集中实训。

今年5月23日，学校参加2016年内江市“金鸿曲轴”杯职业院校学生技能大赛获全市第一名。

此次技能大赛全市共有24所职业院校的557名学生参加。学校选拔28名学生参赛，经过激烈角逐，有18名学生获奖，5人获一等奖，8人获二等奖，5人获三等奖，7名教师获优秀指导奖；学校获优秀组织奖，获奖率和获奖等次均居全市第一。

一直以来，学校秉承“重德、尚技、明礼、修文”的校训，围绕“产教融合、校企合作”培养模式，坚持“学位就是岗位、工位”的实训理念，建立起一整套实习实训操作规程。学校参照企业生产流水线的标准，建立5个专业、33个实习实作室，由具有丰富经验的企业工程师指导，并适时组织学生参加社会实践，提升其社会适应能力和职场竞争力。

二

冰冻三尺，非一日之寒。多年来的办学实践，城关职中已形成自身办学特色。

学校实行年级负责制，按年级组织教师团体，并以年级为单位开展各项活动。同时，坚持对教师进行“双师型”教师培训并建立激励和考核机制，每年选拔部分教师参加国家、省、市培训和到高校培训。

不仅如此，学校还实行精细化管理，对教师的备、教、改、导等环节，进行常规教学检查，强化领导听评课制度和校级领导蹲点制，中层以上干部每周至少听2节随堂课。

近年来，学校坚持专业课的“项目式”教学和分类教学、分层培养；根据学生的不同水平、不同需求，分成就业方向和升学方向的培养。正是这一系列有效举措，促进了城关职中的莘莘学子学有所为，学有所长，为社会输送出一批又一批可造之才。 （黄绍刚 李祥 文/图）

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