隆昌市：出台措施 促进派驻机构履职尽责

开展提醒谈话

（成应帅 米晴 陈薇）为促进派驻纪检组“履好职、尽好责、监好督”，今年10月，隆昌市纪委监委出台《促进派驻机构履职尽责若干措施》（以下简称《措施》），从六个方面作出31条具体规定，力促派驻纪检机构明主责、抓主业。

“不参与招商引资，不参与招投标，不参与土地治理……”《措施》内容站位精准，履职尽责的派驻纪检组工作赢得了广大党员干部的一致点赞。

新措施要求派驻纪检干部派得去，驻得下，监督过得硬，身临其境，明察秋毫地观察工作、发现问题，全程监督派驻管辖单位党组织和党员干部的履职尽责情况。积极发挥党风廉政建设中纽带、助手、监督的作用，严格落实廉政约谈制度，定期与驻在单位领导交换工作意见，做到“周督月报季总结”，为驻在单位经常性敲响廉政警钟。同时，还要及时发现问题线索，即刻提出整改要求，现场督促整改落实，全程督促整改到位。

“新措施全面细化了工作内容，提出了很高的工作要求，让我们倍感责任在肩，压力山大。”纪检组长曾代军说道，“譬如，我们每季度都要分别找派驻部门的一把手交换意见，不仅需要了解局行近期的工作重点，事先拟定要谈的内容和话题，对接具体时间。”

新措施强化了对派驻机构工作考核，纪委相关分管领导每年都要对“基本合格”和“零立案”的派驻纪检机构主要负责人进行约谈；对履职不力、自办案件为零的派驻干部取消评优资格。“目的是要让派驻纪检组织和人员明责在心、担责在肩、尽责在岗，大胆努力地履行好对派驻部门的纪检监察监督职能，进一步优化全市各级各部门的党风政风和干部作风，营造党员干部更佳的干事环境。”市纪委负责人介绍。

目前，全市20个派驻纪检机构约谈部门班子成员236人次、一般干部827人次，发出纪检监察建议8份，线索处置23条，立案3件，党纪处分2人。

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