2019年上半年四川省内江市“甜城英才”公开选聘活动公告

来源:内江日报 2019-01-02 07:20 https://www.yybnet.net/

为深入实施“人才强市”战略和创新驱动发展战略，加快建设成渝发展主轴重要节点城市和成渝特大城市功能配套服务中心、川南经济区人才高地，为奋力谱写新时代治蜀兴川内江实践新篇章提供坚定人才支撑，四川省内江市决定开展2019年上半年“甜城英才”公开选聘活动。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

本次拟选聘具备以下条件之一的内江域外的急需紧缺高层次人才196名。（具体岗位及要求见公开选聘岗位表）

（一）具备全日制硕士研究生及以上学历专业人才；

（二）具有副高级及以上职称、技师及以上技术等级、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才；

（三）经内江市人才工作领导小组认定的其他符合条件的特殊急需紧缺专业人才。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

（二）符合引进岗位的资格条件。

（三）身体健康，具有正常履行选聘岗位职责的身体条件。

（四）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚在党纪、政纪影响期内的；

5.按照相关规定应当回避的；

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、主要待遇

选聘的急需紧缺专业人才5年内，按照正高6万元/年，博士研究生、副高4万元/年，硕士研究生2万元/年的标准，在到岗履职1年后，按年足额发放人才岗位激励资金。

注：内江市第一人民医院、内江市第二人民医院、内江市中医医院、内江师范学院、川南幼儿师范高等专科学校等用人单位另有激励政策，请应聘人员向用人单位咨询。

四、选聘方式

2019年上半年四川省内江市“甜城英才”公开选聘采取集中组团选聘和小分队选聘相结合的方式进行。

市委组织部（人才办）负责统筹组织集中组团选聘活动。

市人力资源和社会保障局、市教育局、市卫生计生委、市农业局分别负责统筹组织综合类、教育类、卫生类、农业类小分队选聘活动。

各县（市、区）委组织部（人才办）负责与市级相关牵头部门对接，并负责统筹组织本地用人单位小分队选聘活动。

五、选聘时间

小分队选聘截止时间为2019年3月17日（星期日）。集中组团选聘时间、地点另行公告。

六、选聘程序

（一）组织报名。符合条件的人员携带《报名登记表》,有效居民身份证原件和复印件，与岗位要求相符的全日制普通高校相应专业学历、学位证原件和复印件（其中，2019年毕业的硕士研究生及以上人员，可凭学校出具的在读证明和规范的专业名称报名，须在规定时间内取得相应学历、学位），以及学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料，根据用人单位要求报名（用人单位联系电话见公开选聘岗位表）。

（二）资格审查。用人单位根据岗位专业需要及学历水平条件，核对应聘对象资料，进行资格审查。

（三）考核。用人单位根据岗位需要，自主确定考核测试内容和方式。综合应聘对象学业情况、专业水平、基本素养等方面的情况，确定拟试用（在岗实习）对象。报主管部门和组织人社部门同意后，择优确定试用（在岗实习）对象。

（四）试用（在岗实习）。经考核确定的在岗实习对象，可签订三方协议书。试用（在岗实习）时间为一个月，试用（在岗实习）期间交通、住宿及生活补贴由用人单位负责（生活补贴按用人单位聘用人员工资标准发放）。试用（在岗实习）期满，用人单位出具试用鉴定，主管部门牵头组织考察、提出人选建议报市人才工作领导小组审定。审定通过的拟聘人员，由用人单位组织体检。

（五）审定。市委组织部（人才办）根据体检情况，提出正式拟聘人选名单报市委常委会审定。

七、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

本公告未尽事宜，由中共内江市委组织部（人才办）、内江市人力资源社会保障局负责解释。

咨询电话：

内江市委组织部（人才办）

0832-2030280

内江市人力资源社会保障局（综合类）

0832-2026072

内江市农业局（农业类） 0832-5858951