四川省工资集体协商覆盖千万职工

本报讯（记者 郝勇）2010年以来，全省工资集体协商工作创新发展并取得明显成效。截至目前，全省共签订工资集体合同8.1万份，覆盖企业26.1万家，覆盖职工1119.7万余人。11月18日在内江举行的全省工资集体协商现场推进会上，全国首个建立企业工资集体协商工作等级评价体系的内江市介绍了经验。省委常委、省总工会主席李登菊出席会议并讲话。

李登菊强调，全面深化改革已进入关键期，工资收入是广大职工最关心的利益问题，要充分认识工资集体协商工作在加强社会主义协商民主建设、构建和谐劳动关系、凝聚发展动力、促进发展成果共建共享中的重要作用，强化集体协商工作举措，着力推动全省工资集体协商提质增效。要引导企业和企业工会从实际出发，明确不同的协商重点，采取灵活多样的要约形式和协商方法，不断提高协商水平和效果。要加强领导，完善集体协商工作机制。要积极争取将建立和完善工资集体协商制度纳入各地“十三五”规划，纳入地方党政重要议事日程，纳入地方目标考核体系。省协调劳动关系三方四家要进一步完善三方机制，进一步明确职责分工，切实加强协调配合，形成工作合力，充分发挥三方机制在推动工资集体协商提质增效中的重要作用。

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