2016年6月22日晚,捷报传来:今年内江三中高考本科上线236人,重点上线28人,艺体双上线34人。
这是内江三中继去年实现逆转后,采取稳中有升战略的有效体现。
上下一心 众志成城
内江三中,位于东兴区汉安大道与平安路的交汇处,是东兴人都熟悉的圣地,也是莘莘学子求知成才的理想乐园。学校占地4公顷,现有58个教学班,在校学生3412人,学校办学理念先进,管理科学规范,环境洁净优美,教学质量优异。
走进内江三中大门,迎面而来的是几十级台阶,印刻的是学子们攀登知识殿堂的脚印。曾经,三中人有过骄人的辉煌;曾经,三中人陷入过低谷,有过彷徨。在最困难的时候,东兴区委、区政府领导给予了内江三中更多更大的关注,区委书记黄俊伟,区长徐炼英多次带队到校调研,帮助学校解决困难,并出台了一系列支持内江三中发展的举措。
更让三中人感动的是,2015年12月,区财经领导小组研究决定,从2015年起连续三年每年下拨500万元给内江三中,以帮助学校发展。这极大地鼓舞了三中教职员工的士气,学校内部上下一心,鼓足一口劲,憋足一口气,执手前行,因为所有三中人都明白了“校兴我荣,校衰我耻”的真正内涵,从而树立“我”作为一个三中人的使命感和自豪感。
“本届高三,我们根据年级和班级的具体情况,提出了‘认清形势,准确定位,确保目标,全力冲刺\’的指导思想,经过认真测算,逐级分解高考任务,使全体师生都明确了自己的奋斗目标,做到千斤重担众人挑,人人肩上有指标。”高三教师李群菊说。
一个规范、有序、和谐的学校,全校上下都有着强烈的高三意识, 备考前的各项工作都会立足于“早动员、早计划,研究高考落实、集中备课落实,严格常规管理”,所有高三教师都自觉把目标落实到班级和个人身上,做到反复研究,科学备考。
“一年来,全体高三教师风雨无阻,起早摸黑,每一次考试过后,高三教学楼的走廊里、校园小道上、教师办公室里,都能看到师生交谈的身影,听到师生分析总结考试经验的话语。一声声鼓励,一句句鞭策成了校园最美的乐章。”说起过去一年的教学,李群菊感触很深。
只有科学的管理,才能较好地规范行为。内江三中从实际出发,结合依法治校工作,完善了教育、教学、后勤等常规管理制度和实施方案,力求程序、内容、形式,合法、公正。全校师生已自觉养成了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。今年学校被内江市教育局评为“内江市依法治校改革示范校”,并已申报“四川省依法治校示范校”。
强强联手 招招有效
“只有不断地学习,不断地创新,才能持续前进。”内江三中校长杨学富说。正是基于这种理念,内江三中去年初就在思考属于三中自己的创新发展模式。
内江三中领导班子对学校和学生现状进行了认真讨论、总结和分析,发现家长和学生对优质教育资源的需求非常强烈;学校新进的年轻教师成长需要培训;有一定经验的教师需要拓宽视野;学校管理需要引入先进的教育教学思想、教学理念……解决好这些问题,也就是解决好学校下一步的发展。
经过多次实地考察与调研,学校开始考虑与强校联盟,同时借助“互联网+教育”改革热潮的推动力,决定与成都七中网校合作,引进优质资源,促师生成长。
2015年9月,内江三中最终确定文科班49人,理科班52人,建立了这两个“成都七中东方闻道”网校直播班。
为了取得这次实验和实践的真实效果,学校专门为这两个班成立了“内江三中网校领导小组”,由杨学富任组长,并成立信息技术保障小组,选择管理经验丰富、责任心强、协调能力强的优秀教师担任班主任,让认同直播教学、现代教育技术能力强、关爱学生、对工作充满热情的优秀年轻教师担任学科教学。
针对中学阶段的学生生理和心理特征以及学校提高教学质量、培训教师的实际需求,内江三中坚持成都七中 “四同时”的教学实现模式和“四位一体”的教学组织模式。
仅仅经过一个学期的实践,网校直播班成绩遥遥领先于内江市其他拥有网校的学校。参与网校直播班教学的老师们感叹:直播班考验的不仅仅是学生的学习能力,更是考验教师的教学水平。
为了检查教学落实情况,掌握直播效果,提高工作效率,内江三中制定了网校直播班教师备课签到制度、教案检查制度。按远端教师课堂教学规范,对照检查每一节课,每一个教学环节的执行情况。安排学校领导随堂听课,检查网校直播班教师上课情况,测评课堂中学生的参与度。抽查作业布置情况、批改情况、检测和评讲情况;建立调查制度,对网校直播班教师的师德、教学能力等进行调查。在师生中征求教学意见,不断改进教育教学方式。
经过一年的努力、摸索,网校直播班成绩在内江市所有拥有网校的学校中遥遥领先。内江三中逐渐找到了方法,更看到了希望,树立了让网校直播班继续走下去的信心。
教育信息化 教学变化大
近年来,内江三中加快了教育信息化建设步伐。现已建有计算机室、教师电子备课室,播音及广播室,现有计算机160余台。建立了家校通网络,实现了家校间的实时沟通,将现代信息技术应用于学校日常德育管理工作。有专职信息技术教师6人,学校网络管理员2人,信息技术培训辅导教师1人,计算机维护员2人,广播系统维护、视频采录员1人。
学校积极创新教师培训模式,加快学校信息化建设进程,采用选拔优秀教师外出培训、教师校内集中培训、以教研组为单位的专题研究三级培训模式,使全校教师基本掌握现代教育教学技术,会使用现代化教学手段进行教育教学管理。
为保证培训的有效性,学校成立了以校长为组长,副校长为副组长,各行政干部、教研组长和信息技术教师为成员的培训领导小组。
学校先后制定了《内江三中教育信息化示范校建设方案》《内江市三中教育信息化教师教学应用考核细则》(试行)《内江三中教育信息化维护人员工作制度》。完善了各功能室工作人员职责,制定了各功能室的使用管理制度。将教师的信息应用和培训情况纳入教师年终目标考核,并作为教师评职、晋级的重要依据。制度的建设,为推动学校信息化建设起到了保障作用。
通过教学研究不但可以丰富教育理论,而且还能指导教学实践,提高课堂教学效益。内江三中立足实际,积极开展信息化教育科研课题研究,组织课题组教师到省市教育机构学习,积极开展与信息技术建设相关的课题申报工作。鼓励教师参与教育信息技术有关的各种教育教学实践活动、竞赛等。在2015年四川省中小学生电脑制作比赛中,荣获省三等奖1人,市一等奖2人、市二等奖3人。
“鼎道毓德,养心强本”是内江三中的办学理念;“鼎道做人,毓德执教”是内江三中的教风;“鼎道问学,毓德知行”是内江三中的学风。勇于改革,善于创新的内江三中,正意气风发,阔步前行。(钟雨君 文/图)
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