东兴区公安分局：狠抓“三项制度” 提升纪委监督能力

今年以来，东兴区公安分局纪委认真贯彻落实区纪委部署要求，围绕深化公安改革工作，狠抓“三项制度”落实，有效提升队伍综合素质、加强队伍监督管理、强化纪检信访核查，解决队伍突出问题。

一是狠抓动态监督制度。完善内部监督与外部监督有机结合的监督机制，按照队伍问题常态排查工作要求，固化纪委、政工、督察、法制、审计等部门的联席会议制度，针对纪检信访中举报不作为乱作为和冷硬横推、吃拿卡要、乱收滥罚、公款吃喝、违规经商、收受红包等问题，加大对纪检信访件的核查，强化对执法权力的监督制约，维护民警合法权益，促进公正廉洁文明执法。

二是开展约谈教育。切实开展队伍风险防控评估工作，成立队伍风险点研判评估工作领导小组，拟定《队伍风险防控评估工作实施方案》，为工作有序推进奠定基础。针对不同层级的作风风险点，因势决策、因事施策，围绕民警在执法执勤和纪律作风方面存在的问题，有针对性地开展警示谈话、诫勉谈话、提醒谈话，使问题苗头消除在初始阶段。

三是严格追究责任制度。对于发现的违法违纪问题，坚持“零容忍”态度，坚决执行“三个一律”严管措施：一律取消评先评优资格，一律不予提拔重用，辅警一律解聘。同时根据违纪程度，采取行政降级、免职、撤职等组织手段，严惩责任人和责任领导。

（张朔江） 

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