资中县畅通服务渠道保障民工权益

（记者 孙国丞）资中县紧紧围绕依法治县工作要点，以积极构建和谐劳动关系、维护社会和谐稳定为重点，大力推进社会管理源头防范治理，加强矛盾纠纷排查调处，进一步健全和完善平安建设长效工作机制，保障和维护农民工合法权益。

将各类社会保险日常宣传、各类招聘会等公共服务活动与人社系统日常工作有机结合起来。充分利用宣传资料、宣传标语等深入宣传各类劳动保障法律法规，进一步加强对相关企业用工情况的监管，营造合法用工的舆论氛围，全面提高农民工的维权意识。

综合运用劳动用工书面年审、举报专查和专项行动检查等手段规范用工行为。变劳动监察被动应对为主动常态化监控，提高农民工劳动合同签订率，从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣员工工资问题。

进一步完善“劳动争议调解组织”建设，规范矛盾纠纷调解机制，力争将各类涉及人事争议的矛盾纠纷解决在第一线。截至目前，资中县已设立劳动人事争议仲裁院1个，成立“劳动人事争议仲裁委员会” 1个，组建乡镇（街道）调解组织33个，社区调解组织59个，乡镇（街道）、社区调解人员达到276人。

始终坚持“调解为主、预防为主，基层为主”的原则。积极受理案件，加大劳动争议处理力度，搭建人社部门与企业和务工人员的沟通平台，建立完善企业、务工人员、人社部门三方定期沟通交流机制，努力促进社会和谐稳定。

建立健全基层工作网格和监察管理信息系统，大力推进劳动保障监察“两网化”建设。形成覆盖全县城乡所有用人单位的新型劳动保障监察“两网化”管理体系，进一步提升维护劳动者和用人单位合法权益、预防和及时化解劳资纠纷的能力，提高劳动保障监察工作水平。今年以来，受理拖欠工资等投诉举报案件20件，立案20件，结案20件，结案率为100%，为1582名劳动者讨回2944.77万元工资。

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