把党的政治优势转化为企业发展优势 ■ 朱兰琴

结合攀钢矿业物资处实际，就如何认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，把党的政治优势转化为企业科学发展优势，谈点粗浅看法。

把党的政治优势转化为企业科学发展优势 

实施党建工作标准化，从制度上保证党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用。国有企业党组织发挥政治核心作用与企业领导体制密切相关。近年来，攀钢矿业有限公司党委积极探索现代企业制度条件下的国有企业领导体制和组织管理制度，大胆提出了党建工作标准化建设，先后制定和完善了几十个制度和标准。从实施上看，它确实把发挥党组织政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，牢牢把握了国有企业领导体制改革重大原则。把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用运用到生产经营之中，党建工作做到标准化、制度化和科学化。

坚持党管干部原则，积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。

充分发挥党组织在国有企业的特色和独特优势。党的十六大以来, 随着攀钢矿业有限公司物资供应管理体制的深刻变革，攀钢矿业物资处走过了一段极不寻常的改革发展之路，管理机构和职工队伍由大变小，指标压力逐年加大，业务范围不断拓展。近两年我们敢于自我加压，超前思考，树立“优质保供、管理创新”理念，以制度标准规范为前提，以物资网、办公网为平台，全面提升了物资管理水平，适应了公司发展需要。

创新党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

大力推进党建工作创新，重点是抓好班子建设。贯彻和落实党的十七届四中全会精神，关键是大力推进党建工作不断创新。推进党建工作不断创新，不仅要提高对创新重要性、必要性的认识，更重要的是实现创新能力的提高。在新的形势下，攀钢矿业物资处要提高企业党组织的凝聚力战斗力，我认为决不能脱离企业生产经营发展这个中心任务，决不能搞党建与经营“两张皮”。

加强党支部建设创新，全面提高党员素质。攀钢矿业物资处党委从始至终都把抓好党支部建设放在了党委工作的首位，认真从提高党支部战斗力上下功夫。首先加强了对支部书记的培养教育，注意培养选拔一批思想纯，觉悟高，有一定政治工作经验富于创新和开拓能力的同志担任支部书记，在工作中，利用各种党的会议对他们进行工作指导和培训，组织他们进行工作交流，观摩学习，教会他们怎样创新支部工作的方式方法；其次创新党支部活动方式和载体，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。再一方面，以融入中心、进入管理为新的工作思路，促进党建工作与生产经营工作的有机结合、和谐发展。

以制度创新为抓手，健全完善党建工作标准化建设的保障机制。一是要抓住党建工作标准化建设的契机，以制度创新为抓手，不断健全和完善党建工作有关制度，促进基层党建工作科学化、规范化和制度化。二是坚持从建机制入手，进一步健全完善责任激励机制、党群共建机制、党内关怀帮扶等机制，为基层党建工作顺利开展提供制度保障。三是扎实抓好党建工作标准的深入贯彻和落实，使攀钢矿业物资处党建工作真正融入中心，进入管理，提升工作运行质量和水平，推进全处党建工作向标准化发展。

创建学习型企业，是企业不断发展壮大的不竭动力。矿业物资处在创建学习型企业中，要为提高员工素质提供一个新的、更为广阔的平台。特别是在企业系列创新理念倡导中，自我超越、改善心智模式、建立共同远景、团队学习、系统思考等，都是操作性非常强的学习方法。在实践中，攀钢矿业物资处党委将上述各种方法融会贯通，组织员工通过坚持不懈的学习来逐渐掌握这些方法，使自身素质得到稳步、扎实、全面的提高，更好适应形势变化、企业发展的需要。

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