网民评点２０１０年地方新政

江苏沭阳：

将忠于配偶等品德纳入干部考核

日前，江苏省沭阳县对96名乡科级“一把手”进行年中考核，与以往不同的是，该县首次对领导干部“忠于配偶”等个人品德情况进行考核。对“忠于配偶”等个人品德的考核，沭阳县采取访谈、民意调查、调阅相关资料等方法，必要时还进行家访、邻访，看其是否维护家庭和睦、注重个人道德修养等。个人品德考核实行倒扣分，未发现问题的得满分。考核结果与“一把手”的使用、激励紧密结合。

江苏睢宁：

政府给公民信用打分

政府给公民信用打分，定期公布信用加减分情况，并根据个人信用情况区别对待，予以“优先照顾”或者“从严审查”，因为这一措施，睢宁成为媒体关注的热点。给公民信用打分，这在全国尚属首次。睢宁县创造性地将个人生活的各个方面引入了大众信用征集系统，从银行欠贷到早点摆摊，从官员受贿到司机闯红灯，从欠缴水费到家庭道德等无所不包。这些行为全部被量化为分数，并将公民个人评为ABCD四个等级。

四川：

拟规定“突发事件可征用个人财产” 

四川省将立法规范突发事件应对活动，提高处置突发事件的能力。记者获悉，《四川省突发事件应对办法（送审稿草案）》（以下简称《草案》）已起草完毕，其中规定，县级以上政府应当建立以个人移动通信终端为平台的突发事件预警信息发布机制和系统；同时建立突发事件信息公开制度。

苏州：新提拔副处级全聘任 

撼动干部任用“官念” 

“凡提拔担任市级机关县处级副职干部，实行聘任制，党内职务实行任期制”，副处级干部的聘期、任期一般为3至5年，并将强化对聘任期的考核，推进干部“能上能下”、“能进能出”。苏州市委组织部近日正式公布的《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》，成为连日来社会关注的焦点。

深圳：公务员改革推行“去官化”

从4月1日起，纳入行政执法类和专业技术类约6300名深圳公务员将会按照分类管理改革方案进行“套转”。人们的目光再一次聚向这座曾经是中国改革开放前沿的城市和它正在进行的公务员分类管理改革。评论认为深圳之举对于治疗积弊甚深的“官场病”以及打破干部晋升的天花板现象无疑具有积极意义，也有人士指出制度的细化和程序的规范仍是改革面临的艰巨使命，且不能为解决一个问题而营生出新的问题，公务员的选拔、考核体制的跟进环环不可缺。

山东菏泽：取消劳模终身制 

为进一步激励劳动模范发挥作用，山东菏泽市日前出台文件，决定取消“劳模终身制”。即从本月起，实行对劳模的动态管理。按照文件规定，对市级以上在职劳动模范和劳动奖章获得者每年进行一次考核，包括平时考察和定期考核。

陕西吴起县：实行全民免费教育

位于延安西北部的“小”县城吴起，坚持实施着一个“不小”的举措：从幼儿园到高中全部免费教育，而且孩子全部实施寄宿制。除此之外，年龄45岁以下的人，进行各类技能培训也都由政府“埋单”。

广东：农民工积分入户 

2010年，广东率先在全国出台农民工积分入户城镇的政策，用“积分”的考核指标使在城镇稳定就业和居住的农民工有序转变为城镇居民，得到了农民工的积极响应。今年1-10月份,全省已有10.36万名农民工通过积分制入户城镇。 

温州：

试点强镇扩权打造“镇级市”

近日,以民营经济著称的温州,“大胆”酝酿一项新举措。温州市委、市政府公开提出,要努力将该市下的柳市镇等5个强镇作为扩权改革的试点,建设成为镇级市。温州公开提出建立“镇级市”的想法,这在我国的行政区划改革方面可谓首例。“镇级市”,这一独具中国特色政治文明的新名词进入公众视野。

□据人民网

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