东区工商局六措施抓好岗位廉政教育

本报讯（牟志彬报道）今年以来，东区工商局采取六项措施，加强对重要岗位党员干部的廉政教育，有效提升了服务质量，全年未发现一名干部违规违纪。

该局对所有工作岗位进行分类，明确每一岗位的工作职责，编制相应的权力运行流程；采取自己找、群众提、代表评、组织审等形式，查找每个岗位的廉政风险点；根据查找出来的岗位廉政风险点，综合岗位廉政行为规范和相关的制度要求，制定教育内容，并不断丰富和完善；依据相关党纪政纪法规和岗位行为规范，制定有针对性的教育方案；运用培训辅导等方式，组织执法人员结合岗位特点，开展个人岗位履职反思，加强对全体干部的岗位廉政教育；构建岗位廉政教育长效机制，建立健全26项制度，把岗位廉政教育贯穿于工作全过程，做到公共权力行使和岗位廉政教育同步延伸，使岗位廉政教育走上制度化、规范化、经常化轨道。

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