承载希望 追求卓越 ——记快速发展的西区高中教育

近年来，西区区委、区政府高度重视教育工作，积极实施“科教兴区”战略，坚持了教育发展的“三个优先”，实现了教育发展的“三个增长”。在努力办好人民满意教育的同时，积极营造良好的教育环境，切实把高中作为西区最重要的民生工程之一抓好抓实，通过一系列强有力的措施，发展高中、办好高中、办强高中。促进了高中教育质量的大幅度提高。

——领导重视。西区四大班子领导主动关心和支持教育工作，定期听取教育工作汇报，每年召开教育工作会议。及时调整区委、区政府对教育工作的领导，配齐区教育局领导班子，选派优秀干部充实到市十二中学校，建设了一支坚强有力、勤政务实、廉洁高效、能够应对和处理各种复杂矛盾和局面的领导干部队伍。进一步明确职责，强化责任，增强了领导班子的战斗力、凝聚力和整体合力，提高了决策的科学性。

——构建机制。区政府制定了一系列促进教育发展的文件，规范了教育发展工作的责任和任务，推行教育质量目标管理，实施教育督导和教育教学质量奖励制度，着力构建优良的教育管理机制，进一步建立和完善激励机制，形成了依法执教，依法治校，按章办事，赏罚分明的新格局。

——教师队伍。努力打造一支优良的教师队伍，在高等教育学院引进了4名硕士生和7名免费师范生，面向社会公招22名师范本科生，充实到教师队伍，大力改善教师年龄结构和学历结构，提高教师队伍整体素质，为学校注入了新的生机与活力。

——教学管理。深化课程改革，区政府成立了新课程改革领导小组，出台了《西区基础教育课程改革实施方案》等文件，提供了课改专项经费，努力实施全员培训。以校本教研为突破口，积极探索有效的课堂教学模式。区教研室采取集体视导与个别指导相结合的方式，深入学校课堂、教研组开展课堂教学指导和教研活动指导，提高课堂教学效益和教研活动的针对性。为提高教学质量打下了坚实基础。

——投入保障。建学校，异地新建市十二中，将其新校区建在西区政治、经济、文化、生活的中心位置，投资8000余万元用于校舍建设，并新建运动场，高标准地配置各类教学设备设施。提绩效，今年高考本科上省定分数线（含艺体）87人，创企业学校移交政府后的新高。区教育局每年从教育督导和教育质量奖中拨30万元专项奖励高中教育质量。增设施，今年区政府拨款720万元，改善教师办公条件，更新教学设备设施。扩容量，学校从移交前的在校生900余人，到今年在校生1700余人；专任教师由移交前的79人发展到现在的116人。

——后勤服务。坚持“以人为本”的管理理念，兑现了高中教师绩效工资，构建以绩效工资改革为龙头，带动收入分配制度改革运行机制。进一步完善学校绩效考核办法和奖励性绩效工资分配办法，发挥好奖励性绩效工资的激励与导向作用。全面实施骨干教师培养制度，每年对全区各级骨干教师和学科带头人进行考核，对考核合格的人员发放相应的津贴。在酷暑期间，向教师发放防暑降温慰问品。这些举措，极大地调动了学校干部和教师的工作积极性。

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