“让孩子不再留守，让老人得到照顾”

“广东山长水远，开销大、挣得多、花得也多。现在我每天认认真真做9个小时，一个月最少也有1500元，正常情况下能挣3000多元，多劳还能多得。”一名女工在一旁搭腔，“这多亏了罗老板，我们的工厂，是他拉来的。”

大家嘴里的罗老板，是公司的总经理罗延延。

今年36岁的罗延延是土生土长的汪甸人。11年前，他背井离乡，前往广东深圳打工，2010年，他说服老板，将工厂办进了自己的家乡。

“我知道背井离乡有多辛苦，因为我们就是这样过来的。把工厂拉到家门口来办，就是为了让孩子不再留守，让老人家得到照顾。”20世纪90年代末，罗延延与妻子像其他务工者一样，追随着家乡的打工潮去到广东深圳，进入了深圳美达电感厂，成为电子元件加工流水线上的“机械手”。“我们在公司里一呆就是6年，从普工做到管理，学到了技术和经验，也跟老板结下了友谊。”罗延延说，电子元件加工，需要繁琐复杂的手工制作，女性在这方面的优势大于男性，当时厂里有一百多人，最后坚持下来的男员工只有罗延延和另一位老乡。

起初因为没有什么过人的手艺，所以老板并未过多留意罗延延，给他安排的也是繁重的粗活，但他任劳任怨。之后，老板被他的勤快、诚恳和好学打动，让他帮忙打理厂里的一些事务，得到信任和重用后，罗延延的“野心”也就大了，2009年底，他建议公司领导到老家汪甸瑶族乡汪甸村投资办厂。当时，恰逢金融危机过后，珠三角、长三角一度陷入用工荒，“我们村能务工的人多，高速公路、铁路、二级路都通了，交通便利，加工好的零件通过快巴第二天就可以发回厂里。”罗延延说。

确实如此，只需要付出相对实惠的厂房租金，重要的是还有充足的劳动力……不久，公司领导在罗延延的引荐下来到汪甸村考察，并最终决定在汪甸瑶族乡创立分厂，由总厂提供设备、技术和原料，并负责销售。罗延延是汪甸分公司的股东之一，负责租用厂房、招募工人等事宜，打工者摇身一变，成了名副其实的老板。

罗延延至今还记得建厂初期他们贴出招工启事时的情景，一大早，小小的办公室就被挤得水泄不通，“只招50人，报名的却有200多人。”刚成立的小公司，无法消化这么多劳动力，罗延延他们只好按照年龄、先来先到的原则筛选，暂时没被选上的大姐们落寞的神情令他久久不能忘记，“后来，我改变了主意，让他们留下姓名、地址、联络方式，承诺只要公司规模一上去，需要招人了，一定给他们打电话。争取让报名的每个人都在家门口工作。”随着工厂规模的不断扩大，越来越多的农村妇女得到了工作机会。

而今，公司的210多名员工全部是来自该乡的劳动妇女，公司月产量达到800多万颗粒，2015年销售收入高达2000多万元。

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