“袖珍公务员”是一个良好开端□王甄言

今年无锡市残联第一次面向残疾人招录公务员，来自江西财经大学的侏儒症女生易程安通过江苏省统一组织的笔试、面试，成为近年来江苏首例通过公开招录的“袖珍公务员”。（8月10日《现代快报》）

就业是民生之本，每个人都有就业的权利和机会，社会应当为每个人尤其是弱势群体提供就业机会，这是社会的责任和义务。在各种就业群体当中，残疾人的就业困难是最大的，也是最需要特别关照的。但是现实很残酷，很多用人单位为了“形象”或减少用人成本，往往拒绝为残疾人提供就业岗位。

无锡市残联面向残疾人招录公务员，易程安成为江苏首例通过公开招录的“袖珍公务员”，这是一个良好的开端。它给残疾人带来了更多就业鼓舞和生活信心，将激励更多残疾人自强不息，以期获得公平就业的机会，获得拥抱生活和美好未来的机会。这是就业用人的一个微妙变化，虽然这种变化还很小，但是政府部门带头不歧视残疾人，必将有更多用人单位给残疾人一个就业机会。这是引导全社会消除对残疾人就业歧视的最直接最好的办法和示范，是倡导更多用人单位乐于接受残疾人就业的最有效路径和最有力武器。

事实上，无锡市公务员队伍面向残疾人打开的大门非常有限，更多的恐怕是象征意义。与易程安一同报名的很多残疾人还没有获得就业机会，在他们的就业路上仍然少不了面对社会歧视的坚硬现实。希望政府部门带头，把面向残疾人的就业大门敞开得更大一些，招录的残疾人更多一些，给更多残疾人端上“饭碗”的机会。同时，也可以考虑建立统一的残疾人就业平台，把残疾人就业作为一件民生实事来抓。

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