四名阿里工程师“刷单”抢购内部福利月饼遭辞退公司称，因其使用工具作弊触及了“诚信红线”“四食大盗”：行为虽不妥，人格没问题
事发后，一名自称是涉事员工的账号在知乎上发贴还原了事件的起因和经过。发贴者称，12日下午，公司“秒杀”月饼活动开始后，他点击页面发现抢不到，于是和旁边的几位同事说：
“我也得写个脚本了，要不然抢不到了。于是，写了一段js（运行在浏览器上的脚本语言）参与‘刷单\’。”
该员工在贴中解释，这段代码的作用在于：如果按钮变成了“秒杀”就（会）狂点，然后（利用程序）处理验证码。最终，该员工利用程序抢了16盒月饼，但这些月饼并未付款。随后，该员工打电话到公司行政部门希望能退单。但令他“猝不及防”的是，当天下午，公司相关部门“约谈”了几名涉事员工并提出解约。发贴者称自己都有点“蒙”了：“16:30约谈，17:30解约合同就准备好了，18:00走人。”
发贴者还说：“因为这样的理由被辞职，我们四人可能要进‘逗逼榜\’了。”但其强调：对公司的处理结果没有意见，作为安全工程师，的确不应该做出这种出格的事情，但拒绝承认我们人品有问题。“我们只是想抢买一盒月饼，没有赚一分钱，不应该上升到价值观、诚信、不当获利的问题。”
“阿里巴巴”：安全人员不能成“技术黄牛”
13日下午，阿里巴巴公司就“内网秒杀月饼事件”回应称：出于福利考虑，该公司行政部门决定将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售，并临时开发了一个内部预订页面。
回应内容称，在月饼内销过程中，该公司发现四位工作人员 “采用技术手段作弊，共计多刷了124盒月饼”，随即该公司做出“请他们（涉事员工）离开公司的决定”。
对于辞退原因，回应中称，“安全部员工身为平台规则的捍卫者，违背岗位职责，使用工具作弊的行为触及了诚信红线。”
据一位阿里内部管理人士的说法：“秒杀虽然没有涉及对阿里外部平台业务秩序的干扰，但是对于其他员工造成了分配的不公平，客观上，有获利的意图和事实结果存在。”这位内部人士还认为：“安全部门人员不能成为 ‘技术黄牛\’，武器没有对错，关键在于使用它的人。”据称，阿里管理层和四位员工沟通后，最终做出了让他们离开公司的“痛心的决定”。 宗 合
●链接引发“血案”的月饼有何来头？
据阿里巴巴内部人士透露，这个神秘的“阿里月饼”来自天猫上一家食品店，是阿里巴巴在该店铺上的定制产品，设计由阿里巴巴提供，只有阿里内部人员才可以购买。笔者登录网站发现，该店铺主要经营各种糕点，其中包括标价39.9元/盒的手工定制月饼，阿里59元月饼就是定制自这里。
据了解，今年阿里定制的月饼有抹茶、蛋黄、云腿等多种口味，一盒里有5个月饼，因外观设计特别而受员工追捧。
前日，一条“阿里程序员利用漏洞刷单抢月饼被开除”的消息在网上引发热议。据了解，9月12日，阿里巴巴公司通过内网面向员工以成本价销售余量月饼，并临时开发了一个内部预订页面。随后，4名该公司安全部门的员工编写程序“刷单”，多刷了124盒月饼，并因此遭到辞退。
就辞退4人一事，阿里巴巴公司昨日回应称，4名员工此举“违背岗位职责，使用工具作弊的行为触及了诚信红线”。目前，涉事的4名员工均已离职。
●专家诚信与否不是解约依据关键看有没有违反规章
事件曝光后引发不少网友热议。有人表示涉事员工利用程序“刷单”的做法不妥，也有人质疑该公司这样辞退员工是否违反劳动法相关规定。
北京市康达律师事务所韩骁律师表示，“诚信与否，并不是劳动法相关法律法规规定的用人单位可以单方解除劳动合同的依据。”韩骁补充，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但在此事中，程序员的行为是否属于严重违反用人单位的规章制度，要看该公司的内部规章制度是如何规定的。
- 相关新闻:
-
国色秉傲骨 天香赋大雅——著名画家张志文与他的牡丹画2016-09-14 00:00双台风已致5省份276万人受灾2016-09-20 00:003000余吨牡丹籽颗粒归仓七成用于育苗；菏泽市目前油用牡丹达39万亩2016-09-20 00:00
- 猜你喜欢:
-
失踪美女律师遗体被找到8月初独自一人游华山时失联被关注2016-09-20 00:00德布劳内导演四球曼城豪气连胜八场2016-09-19 00:00侯叔叔,谢谢您22年前救了我女童被遗弃遇民警救助,入福利院被美国夫妇收养,专程来派出所致谢2016-09-20 00:00
